工作职责： 1、汇总年度招聘计划，开发、维护招聘渠道，完成招聘工作，进行招聘分析，盘点外部劳动力市场信息。 2、拟定中长期培训计划，按要求落实培训相关工作，收集培训需求，提出培训方案，回顾培训效果。 3、完成考勤统计、福利相关、员工关系等人事相关工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先； 2、具有较强的沟通协调能力、积极热情、良好的团队合作意识。 3、较强的执行力，分析及解决问题能力。 福利相关： 1、带薪休假、商业医疗保险、通勤班车、工作餐、体检、旅游福利等； 2、公司注册地在张江科学城范围内，公司认定的骨干人才持上海市居住证时间及在本公司工作时间达到3年以上，可优先申办落 沪； 3、和谐高效的企业氛围，公司重视每个员工，让每个员工都发挥潜力，给员工提供发展晋升空间； 4、完善的教育培训架构，根据员工类别不同，为每一位员工提供完整的岗前培训、在职培训及专项发展教育培训等；