工作职责： 1、内部推动项目快速发展，并定期跟客户进行沟通，报证产品及服务符合客户需求。 2、制定下属的并协助下属制定所管人员的年度绩效目标，并进行绩效考核。 3、定期审核部门人员的工作量和员工利用率，并根据工作要求安排和调配工作。 4、制定或协助上级制定部门人员招聘计划、进行人员面试等。 5、制定或协助上级制定部门预算，严格按照预算管理本部门费用。 6、负责或协助上级起草、修订、和完善本部门SOP 以及工作文件。 7、负责公司国内外各项业务的开发及拓展，代表公司为客户讲解及推广公司服务产品。 8、负责与上级、公司其他高层共同寻找新客户并开拓新的业务模式。 9、完成公司制定的年度指标，管理并维护商务发展部门团队的发展。 10、作为芝兰健康的主要对外代表及时向客户传递公司和本行业的重要信息，培养并保持与中心及客户的良好关系。 11、审核报价及相关合同文件，每月向各部门主管发送商务拓展报告和项目达成可能性报告。 12、负责对潜在项目进行可行性研究，及所提供报价和项目所需要信息的准确性，审核相关合同文件，协调、 13、安排各业务部门共同参加竞标会。 岗位要求： 1、医药卫生或营销类相关学科专业学士以上。 2、医药行业渠道经验优先；快速学习的能力 3、诚信的人品；医学相关背景优先；了解临床研究及真实世界研究；具有客户渠道资源。 4、至少5 年以上商务或项目管理的工作经验，至少3年以上商务拓展合同谈判经验，有成功签约经验。 5、熟练应用中英文、熟练应用 Microsoft Office 软件。 6、优秀的沟通能力\问题解决能力。 7、优秀的沟通表达和谈判技能； 8、能够同时开展多项任务并按时完成。