onsite，接受实习生转正 主要角色： 人力资源协调员（RC）将与人力资源团队密切合作，作为主要联络人，在招聘活动和整个招聘过程中涉及的候选人关系之间提供全面的运营支持。 理想的应聘者将协调发布、评估、面试、供应商付款、背景调查、品牌推广和校园活动，实施并支持招聘经理的招聘系统招聘职能。需要强大的组织能力、良好的沟通技巧、在不同情况下的高度灵活性，并享受帮助建立一个由有才华的个人组成的组织的挑战。 岗位职责： 申请管理 支持招聘经理在招聘系统中创建工作申请管理内部和外部发布的请购单工作属性/职位编号管理候选人管理层在招聘系统中支持候选人申请、管理申请人档案筛选前申请人简历**/差旅费表处理协调评估、面试、供应商付款、校园招聘活动 入职前候选人入职管理 记录报价详情/生成报价函进行职前要求和背景验证协调搬迁和移民申请根据需要更新申请人跟踪系统（招聘系统）协调员工推荐跟踪、候选人***天工资单信息以及录取通知书中包含的任何额外签到奖金确保遵守与候选人和工作申请信息相关的当地劳动法 招聘高效支持 管理数据完整性并为TA团队生成度量报告积极参与本地人才收购项目，以提高生产力，增强内部和外部人才收购品牌总体行政支持和任何其他项目/任务 任职要求： 至少1-2年工作经验，有能力高效准确地执行行政任务学士学位或同等工作经验较强的组织能力，有独立确定工作优先顺序的能力优秀的书面和口头沟通能力熟练使用Microsoft Office（Outlook、Word、PowerPoint、Excel）与各级管理层有效沟通和工作的能力。能够在团队环境中工作，并愿意与其他行政支持部门分担工作量必须有责任心，能够自我启动，高度关注细节有招聘系统或其他申请人跟踪系统工作经验者优先