人力资源主管(J18073)社

面议

上海市7年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

工作职责:
1、依据公司战略发展需要推动组织变革，持续优化公司的组织架构，构建高效的管理运营体系；
2、组织公司各部门梳理人员编制，完成增编、缩编等工作的审核、调查和执行，并经批准后实施；
3、依据公司各部门实际情况，组织编写并审核各部门职责和各岗位说明书；
4、负责人力资源支出预算编制与成本控制；
5、组织制定公司招聘管理制度，根据编制要求，制定公司年度招聘计划、人才储备计划和战略性招聘项目，并按计划完成人员招聘储备工作；
6、组织制定并完善公司培训制度，完善公司培训体系，制定公司年度培训计划，不断提升培训效果，帮助员工提升工作效能；
7、制定并实施公司管理人员及后备人才的培养、考核、淘汰、晋升机制和策略，并跟踪实施情况；
8、负责协调劳资关系，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
9、组织开展GMP、三标一体、**质量奖等涉及人力资源方面的专项工作；
10、统筹管理人力资源的全面工作，组织并督促部门人员按时、全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
11、负责区域人事政策的咨询、解答与办理，包括应届生落户、***及档案的存档、工作居住证等政策落实安排；
12、组织进行人才盘点，并制定针对措施促成人才发展及人员结构优化工作；
13、定期向业务部门提供人力资源服务，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、员工关系等；
14、完成公司安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3年以上人力资源理相关工作经验，2年以上管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源伙伴(HRBP)

公司介绍

上海海尼药业有限公司坐落于浦东新区周浦镇繁荣工业经济园内，占地面积280亩。厂区占地总面积约15万平方米，总建筑面积7万平方米。投资总额约4个亿。公司拥有液体、固体两个生产车间，一个中心化验室、一个高位立体仓库、新的高位仓库在计划实施中、一个研发中心、博士后工作站、办公楼，会所，动力车间，一个大型药物研究所。厂房按照GMP生产规范合理设计，引进具有21世纪国际水平的先进设备，工艺流畅、厂区环境优美，地面绿化、水池、道路等按医药行业标准建设，所有设施均已一次通过国家GMP验证。
海尼药业致力于西药的研究开发与生产经营，实行人性化管理。现有十大职能部门，员工总人数600余人；其中博士22人、执业药师8人、技术人员占总人数38.9%；管理人员都有着扎实的技术基础和丰富的管理经验。公司主要产品有转化糖电解质注射液（田力）、苯磺酸氨氯地平片（兰迪）、加替沙星胶囊和注射液(20ml中针)和注射液（100ml大输液）等。公司建立了完善的质量检测体系和质量保证体系，配备先进的进口检测仪器，使公司的产品质量得到有效的保证。坚实的技术力量、优秀的人才在划时代的企业理念引导下，公司从2002年仅销售额不足千万的小厂起步，我们在一步步改写历史，到2010年我们的销售额已经近10亿。
海尼药业注重营造以人为本的企业文化，强调“为社会负责、为企业负责、为家庭负责、为员工负责”的宗旨，着力构建和谐企业。在大力发展经济的同时，始终秉承“求索进取，护佑众生”的企业理念，鼎力支持行业建设、卫生教育事业等，真情回报社会。每年都参加上海市“蓝天下的挚爱”慈善捐献活动，受到了当地政府的好评。
展望未来，我们满怀信心，奋进中的海尼药业以产业报国的情怀，竭诚为全人类的健康服务。必将为祖国的医药事业做出更大的贡献。