绩效考核专员(J18233)社

面议

上海市2年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

工作职责:
1、协助各部门编制部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，负责对公司各部门员工的考核工作；
2、随时掌握各部门考核动态，及时向人力资源部经理汇报，协助各部门作好绩效考核执行工作；
3、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给人力资源部经理；
4、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
7、针对绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、完成领导交办的其它任务。
任职资格:
1、本科及以上，人力资源管理或相关专业；
2、2年以上人力资源管理绩效管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源绩效管理理论及相关法规，熟悉GMP等相关的条例；
4、具备责任感、细心、认***动性、团队意识、任劳任怨、对企业忠诚。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

上海海尼药业有限公司坐落于浦东新区周浦镇繁荣工业经济园内，占地面积280亩。厂区占地总面积约15万平方米，总建筑面积7万平方米。投资总额约4个亿。公司拥有液体、固体两个生产车间，一个中心化验室、一个高位立体仓库、新的高位仓库在计划实施中、一个研发中心、博士后工作站、办公楼，会所，动力车间，一个大型药物研究所。厂房按照GMP生产规范合理设计，引进具有21世纪国际水平的先进设备，工艺流畅、厂区环境优美，地面绿化、水池、道路等按医药行业标准建设，所有设施均已一次通过国家GMP验证。
海尼药业致力于西药的研究开发与生产经营，实行人性化管理。现有十大职能部门，员工总人数600余人；其中博士22人、执业药师8人、技术人员占总人数38.9%；管理人员都有着扎实的技术基础和丰富的管理经验。公司主要产品有转化糖电解质注射液（田力）、苯磺酸氨氯地平片（兰迪）、加替沙星胶囊和注射液(20ml中针)和注射液（100ml大输液）等。公司建立了完善的质量检测体系和质量保证体系，配备先进的进口检测仪器，使公司的产品质量得到有效的保证。坚实的技术力量、优秀的人才在划时代的企业理念引导下，公司从2002年仅销售额不足千万的小厂起步，我们在一步步改写历史，到2010年我们的销售额已经近10亿。
海尼药业注重营造以人为本的企业文化，强调“为社会负责、为企业负责、为家庭负责、为员工负责”的宗旨，着力构建和谐企业。在大力发展经济的同时，始终秉承“求索进取，护佑众生”的企业理念，鼎力支持行业建设、卫生教育事业等，真情回报社会。每年都参加上海市“蓝天下的挚爱”慈善捐献活动，受到了当地政府的好评。
展望未来，我们满怀信心，奋进中的海尼药业以产业报国的情怀，竭诚为全人类的健康服务。必将为祖国的医药事业做出更大的贡献。