人力资源经理

0-30万元/年

泰州市本科及以上0-36岁

刷新时间：2023-09-08

职位描述

1、负责科学合理的开展营销线定岗、定编、定薪工作，关注人力成本与效能，控制人员投入产出比，维持各部门用工的良性运作；
2、负责完善各项管理制度和流程，做好资源整合，提高团队协作、沟通效率，配合经营总公司各部门及各医药公司开展工作；
3、制定并宣贯人力资源管理制度和政策，为各业务部门提供人力资源法律法规、政策和流程解读，并推动政策和流程的有效实施；
4、负责提高各用人部门劳动风险防范意识，不断完善营销线用工流程，合理有效的规避风险，合法处理劳动纠纷事件；
5、组织管理干部测评工作，全方位了解干部的工作业绩、管理能力等情况，开展管理干部晋升资格**、晋升调研、评估，跟踪异动干部情况，为管理干部的选拔与淘汰提供有效的参考依据；
6、领导布置的临时性工作。

任职资格

1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、至少三年以上人事管理工作经验；
3、具有较强的领导能力、决策能力、和判断能力；
4、优秀的凝聚力、高效的跨部门协作能力；
5、具备团队搭建和团队管理能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。