科伦研究院-人力资源总监(J10861)社

面议

成都市

发布时间：2023-09-06

职位描述

工作职责:
负责研发型公司的人力资源管理工作，包括但不限于：
1、根据公司战略，协助高层领导进行公司人力资源整体规划；
2、业务导向，主动为公司业务开展提供人力资源战略、组织建设等专项建议，为业务决策提供人力资源信息支持；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、组织发展等），制定和完善人力资源管理制度并予以践行；
4、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进企业文化建设，提高组织和团队战斗力；
任职资格:
1、统招本科及以上学历，医药、管理类相关专业；
2、10年以上人力资源从业经验，至少5年医药行业人力资源全盘管理经验；有规模型研发药企经验者优先考虑；
3、对人力资源管理各个模块均有较为深入的认识，熟悉国家各项劳动法规政策；在人员招聘、薪酬绩效、人才发展等模块有丰富经验者优先考虑；
4、具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力，能够快速发现问题和解决问题；
5、大局观强，正直诚信，踏实务实，具备使命感和敬业精神。
工作地点：成都

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

　　科伦集团创立于1996年，历经19年发展，现已成为拥有海内外90余家企业的现代化药业集团。集团的产业板块，科伦药业(SZ002422)于2010年6月3日在深圳证券交易所成功上市，全球最大的大输液专业制造商和运营商在资本市场扬帆启航。 　　2014年科伦集团营业收入超过370亿元、利税超过20亿元人民币。根据商务部发布的2012年中国药品流通行业销售排序和工信部医药统计年报，科伦集团旗下的商业和产业双双进入全国前十强。