职位描述： 1、主持负责人事行政全盘工作，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策； 2、组织制定公司招聘制度、绩效制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、公司管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作； 3、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展； 4、推动公司理念及企业文化的形成，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5、负责公司行政管理工作，包括办公环境管理、公司各部门统筹、固定资产管理等后勤保障、对外公共事务跟进； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、必须有医药相关行业3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各领域的知识，包括但不限于薪酬福利、员工关系、招聘、人力资源政策与实践等； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、善于学习，具有沟通力，做事稳重，为人诚实可靠，执行力强，有团队合作精神； 5、熟练操作各种办公软件，Excel、PPT等，有一定的文笔撰写能力； 6、具备较强的执行能力，团队领导能力，抗压能力，富有责任心； 备注：请在简历附上大一寸证件照片