人力资源经理社

8K-10K/月

市辖区

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制订员工的招聘、考核、培训制度；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
9、制订员工关系的管理方案并予以实施；
10、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；
2、28～35岁，男女不限；
3、5年以上工作经验,至少三年3年以上管理经验；
4、掌握人力资源管理六大模块基本知识，精通其中至少两个模块的内容，熟知国家、地方相关政策、法规。


本岗位工作地点在北京市顺义区牛栏山工业区

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

北京康仁堂药业有限公司专业从事中药配方颗粒研究和生产15年，我们坚持以中医理论为根本，认真研究中药汤剂的剂型改革，形成“全成分”的改革理念，并在“全成分”理念的指导下历经15年的研究形成了“全成分”中药配方颗粒的工艺体系和标准体系，在此过程中获得工艺发明专利30余项，奠定了康仁堂“传承中医文化精髓，享受中药科技创新”的企业特色。

公司位于于北京市顺义区牛栏山工业开发区，现有员工1500余人，年产值超过10亿元，我们的产品和服务遍及全国22个省区市场，并进入北美、欧洲、澳洲等国际市场，成为行业内成长速度最快的中药配方颗粒企业。2012年北京康仁堂药业有限公司成为深圳创业板上市公司“红日药业”的全资子公司在行业内首先完成资本化，建立健全了现代企业制度，打通产业和资本的通道，为企业未来的发展提供强有力的动力。

北京康仁堂药业有限公司“全成分”中药配方颗粒于1998年正式立题，1999年获批北京市中药颗粒饮片试验基地，是北京中药行业唯一一个重大科技成果转化项目。2004年获批国家发改委中药现代化及产业化示范项目；2011年康仁堂获得北京市政府生物医药特别贡献奖和生物医药产业突出贡献企业称号；2012年***非物质文化遗产“中药炮制”传承基地落户康仁堂药业；北京中医药大学“康仁堂班”招收首届学生，北京康仁堂药业成为北京中医药大学教学和实习基地，专门培养高水平的中药炮制人才。2013年北京市科委鉴于康仁堂药业在中药配方颗粒行业所取得的系统全面的科研成果，批准康仁堂研发中心为北京市中药配方颗粒工程中心。

北京康仁堂药业有限公司高度重视产品质量和客户服务质量，秉承“调剂康方功侔相业，虔修仁德术体天心”的企业使命，希望我们的事业可堪比一代名相，我们的创新可体会天地对人类的大爱之心。
我们创新的使用中药红外指纹图谱技术，并应用此项技术对常用的598种中药配方颗粒“全成分”工艺进行研究，解决了中药配方颗粒与中药汤剂“单煎、共煎”的等同性问题，填补了行业内此类研究的空白，满足了中药配方颗粒工业化生产及临床使用的需要。

北京康仁堂药业有限公司获得国家科技部863专项支持；是国家中医药管理局中药现代化推广项目。我们建立了一套完整的中药配方颗粒的工艺和质量标准，形成了行业内第一个质量控制体系，建立了中药药材、中药饮片、中药配方颗粒质量标准，填补了国家空白。