一、岗位职责

1. 年度就业活动规划与执行  

   - 制定并实施年度校园就业活动计划，包括招聘会、宣讲会、职业规划大赛、创业大赛、就业指导等。  

   - 协调校内外资源（如企业、高校、学生社团），统筹活动场地、物资、预算及人员分工，保障活动高效落地。  

   - 跟踪活动效果，分析参与数据（如企业反馈、学生参与度），优化后续活动方案。

2. 校园活动宣传与推广  

   - 设计线上线下宣传方案，利用微信公众号、校园广播、海报、短视频等渠道推广活动，提升学生及企业参与意愿。  

   - 撰写活动文案、制作宣传材料（如H5邀请函、活动手册），确保信息准确且吸引力强。  

   - 管理活动**账号，定期发布就业政策、企业招聘、求职技巧等内容。

3. 校企合作与关系维护  

   - 对接企业HR及校方就业部门，建立并维护长期合作关系，推动校企合作项目（如实习基地、定制化招聘）。  

   - 协调解决活动中的突发问题，确保校企双方沟通顺畅。  

   - 定期回访合作企业及学校，收集反馈并优化服务，提升合作满意度。

4. 学生端服务与支持  

   - 组织就业指导活动（如简历工作坊、模拟面试），提供职业规划咨询，帮助学生提升就业竞争力。  

   - 管理校园大使团队，培训并指导其开展活动宣传、企业对接等辅助工作。

 二、任职要求

1. 教育背景  

   - 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、教育学、公共管理等相关专业优先。

2. 工作经验  

   - 1-5年校园活动策划或就业服务相关经验，有校企合作、大型活动执行案例者优先。

3. 核心技能  

   - 策划能力：能独立完成活动方案设计，具备创新思维与细节把控力。  

   - 沟通能力：擅长跨部门协作，能与企业高管、校方领导及学生群体高效沟通。  

   - 新媒体运营：熟练使用PS/PR等工具制作宣传素材，熟悉微信、抖音等平台运营逻辑。  

   - 数据分析：能通过Excel或SPSS分析活动数据，输出可视化报告。

4. 个人素质  

   - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，能同时推进多个项目。  

   - 服务意识突出，注重学生与企业体验，具备较强的责任心与执行力。  

   - 对就业市场动态敏感，熟悉行业趋势及企业用人需求。

 三、加分项

- 熟悉就业政策法规，企业HR经历。  

- 有校园创业大赛、职业规划赛事组织经验。  

- 英语流利，可对接外籍企业或国际学生群体。