人事经理社

8K-10K/月

揭阳市大专及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬、激励、绩效管理体系并负责实施；
7.协助推动公司理念及企业文化的形成；
8.协助制定公司人力资源整体战略规划；
9.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、企业管理或相关专业全日制大专及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+学历补贴+奖金+其它福利（6000-10000元/月）

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

广源医药营销股份有限公司在各级政府及部门的支持下，整合普宁市医药（西药）经营资源和人才资源，引领走联合发展的路，提高我市医药行业的集中度，为当地人员就业，带动当地金融、房产、通讯、交通、宾馆、餐饮等众多行业繁荣发展，更重要的是为税收作出贡献，并投入巨资建设中国普宁医药商务中心，为我市西药营销提供一个综合现代商务平台，促进我市医药产业健康快速发展。

（1）使命
1-1打造优秀高效的医药运营平台。
1-2推动普宁西药流通行业的规范。

（2）愿景：
打造成资本运作平台，让更多的人参股得到企业成长共享成功果实。

（3）核心价值观：
规范、创新、诚信、共赢。