职位描述： 岗位职责： 1、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责员工考勤统计与管理； 3、办理员工社保、公积金等事宜； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、公司培训、绩效的推进、执行； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、负责资料、档案保管与管理； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.医药行业优先； 3.性格外向，沟通能力强； 4.执行力强，善于沟通和协调、吃苦耐劳，抗压能力强。