人力资源主管社
6K-8K/月
郑州市大专及以上
发布时间:2023-09-06
职位描述
职位描述:
1.根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4.完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7.负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
8.与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10.负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
11.负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
12.建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
其他要求
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1人
- 人力资源总监
公司介绍
河南省永庆生物医药科技有限公司注册资金3000万,是一家从事新特药、生物制品、医用耗材、特殊医学用途配方膳食的企业。
公司一直致力于人类健康事业的共同发展,紧跟医疗事业发展的新步伐,本着家和、公平、责任、绩效、共赢的企业理念、打造了一支狼性十足的团队,给您提供良好的发展平台。