人资总监或部长社

6K-8K/月

岳阳市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司的人力资源战略管理；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、本科或以上学历,人力资源或相关管理专业；
2、5年以上大中型企业行政、人力资源总监或同等职务工作资历；
3、专业系统的理论知识和实战经验，合理的知识结构；30-40岁本科以上学历，
4、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
5、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。
工作时间：星期一到星期六上午8：00-下午17:00.

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

岳阳新华达制药有限公司是一家研发型制药企业，坐落于闻名天下且极具文化底蕴的岳阳楼和君山岛附近.企业生产设备齐全、检测仪器精良、科研学术活跃、技术水平先进、管理流程科学。目前公司拥有片剂、胶囊、颗粒剂、外用溶液、口服溶液、栓剂、软膏生产线，正在建设中的有冻干车间、分装车间、小水针车间、中药提取车间和化学合成车间，监测手段完善，目前产品销售网点遍布全国30多个省市。
公司依照医药行业规则和现代企业制度要求进行运作，实行扁平化管理，职能部门设置为“三部二中心”即生产部、质量部、管理部、营销中心、药品研发中心，这五大部门在董事会的领导下实行总经理负责制。公司董事会成员均为经验丰富的企业家、阅历丰富的营销专家和有近三十年药品研发的资深药品研究员.公司员工中，博士、硕士、本科、大专以上学历占总人数的70%。在资深药学博士带领下，一批以硕士为主的成员专注药品研发，成果突出.
作为一家以科研为本，致力于研究、开发和销售拥有自主知识产权的安全有效的创新药物和仿制国家基本药物的制药企业，公司坚持“边生产边研发”的产品研发策略，积极借鉴国内外先进科学技术，注重与国内外科研单位的合作交流，利用缓释、控释技术，不断地更新、否定、创新产品，占领生物医药技术制高点，紧随国内外医药发展潮流，紧扣市场热点，开发用于肿瘤、免疫性疾病、感染性疾病、心血管疾病治疗的基因工程药物、疫苗和抗体药物，力争为我司用户提供源源不断的安全有效的创新药品。
我们重视人才，以人为本，竭力将公司打造成一个奉献知识、挖掘潜力、展现才华，从而实现自我价值和创造财富的平台。努力成为一个为社会培养人才，为全人类创造价值的人文主义关怀的摇篮。我们企业的责任在于为了全人类的健康而不断研发出有价值的药物），勇于开拓创新、不断超越自我，与医药界同仁携手共进，共谱人类医药事业的诗篇！