职位描述
职位描述:
[岗位职责]:
1.根据公司人力资源战略,制定事业部长、中、短期的人力资源需求、发展计划并组织实施;
2.根据公司人力资源总体规划,组织建设、维护和完善公司人力资源各项体系及相关制度,使各项人力资源管理工作能适应事业部的发展需要;
3.监督并推进公司招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作,主导开展各公司的重点环节工作;
4.跟踪研究职位及人员变化情况,进行人力资源管理成本控制和预算执行;
5.定期组织撰写人力资源报告报表,深入分析同行业人力资源状况,并结合公司人力资源的情况,及时向决策层提供专业性建议。
[任职资格]:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.10年以上同等岗位工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉六大人力资源管理模块操作;具有医药行业相关工作经历者优先;
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,愿意接受各种挑战;
4.认同企业的核心价值观,具有大局观和良好的职业道德及素养
公司介绍
灵康药业集团股份有限公司是一家集医药研发、生产、销售为一体的创新型集团企业。经过十年的创业和发展,成为中国医药行业中具备雄厚实力的高科技、高成长的集团型企业。
集团公司得到国家、省和市政府的高度认可,先后获得了“***高新技术企业”“中国新型工业化贡献奖”、“中国专利优秀奖”、“实施名牌战略先进单位称号”、“海南省工业质量效益型示范企业”、“海口市创新型企业”等荣誉。公司主导产品“注射用丙氨酰谷氨酰胺”荣获科技部“国家重点新产品”,“注射用果糖”、“注射用氨曲南”荣获科技部"国家火炬计划项目"证书。公司研发的多个医药产品获得“科学技术进步奖”。公司商标“欣坤畅”、“瑞勃奇”、“星雅”等多个商标被海南省政府认定为海南省著名商标。
灵康药业集团股份有限公司下属全资子公司:海南灵康制药有限公司、海南美大制药有限公司、海南美兰史克制药有限公司、浙江灵康药业有限公司、西藏山南满金药业有限公司、海南永田药物研究院有限公司、山东灵康药物研究院有限公司。
灵康药业集团股份有限公司共拥有180个药品生产批准文件,2013年12月,公司的主要生产线均已通过了新版gmp认证,分别为2条冻干粉针生产线、3条粉针生产线和1条小容量注射剂生产线。现阶段主导产品涵盖了肠外营养药、抗感染药、消化系统药等重要领域,多个核心产品已取得了较突出的市场竞争地位。
集团研发机构下设合成药物研究中心、制剂研究中心、天然药物研究中心、分析测试中心等研究室。目前,公司有近20个新药品种在申请临床批件或生产批件过程中;已获得授权的专利近400项,技术创新工作为公司创造了良好的经济效益和社会效益的同时,也为公司快速发展提供了坚实的保证。
灵康药业集团股份有限公司以科技求发展、以诚信铸品牌,秉承“灵动智慧、专注健康”的企业宗旨,放眼未来,昂首奋进,开创灵康发展的新篇章。
企业愿景:成为中国特色化学药产业的创新领导者
企业宗旨:灵动智慧、专注健康