招聘主管社

3K-4.5K/月

杭州市大专及以上1年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

1、协助上级完善招聘管理制度及工作流程，规范外部招聘、内部选（提）拔工作流程；2、协助上级做好工作岗位、组织架构设计、部门及岗位说明、定岗定编工作；3、拟定招聘计划并实施，整理招聘资料（如招工广告制作），每天及时更新人员流动动向，确保人员信息的准确性；4、每月统计上报人员流失数量及人员缺编情况，分析人员流失原因，及时作出招聘策略调整；5、跟进人员缺编情况，及时招聘到位，或利用内部资源，积极鼓励人才介绍，做好人才调动工作；6、发布招聘信息，简历筛选，邀约面试、评估、调查、安排入职等工作，及时跟进试用期员工状况，做好转正管理（手续办好交人事专员）；7、做好人力招聘渠道管理，定期与固有人才招聘渠道沟通，不断开发新的人才招聘渠道，如医药学校等，建立渠道档案管理，满足招聘及公司发展需求；8、定期组织内部选拔，如“蓄水池工程”（一季度一次），建立人才储备库，为公司发展提供充足的人才储备；9、每周统计门店人员在职在岗，为人员调动提供依据；10、上级交办的其他事项。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

创立于2001年10月的老百姓大药房是一家由单体民营药店发展起来的中外合资大型药品零售连锁企业，由老百姓大药房连锁股份有限公司及其14家省级子公司组成。公司总部位于湖南长沙，拥有固定资产10亿多元，员工18000多人。目前，已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽十五个省级市场，拥有门店600多家。
2001年10月27日，老百姓大药房以"让更多人看得起病、吃得起药"的朴素道德冲动，首创性地以超市经营模式开出了长沙湘雅店，并举起了药价"比国家核定零售价平均低45%"的降价大旗，受到了广大消费者的热烈欢迎，全国各地主流媒体更是纷纷进行高频率的报道。
2004年底，在全国药店半数亏损的情况下，老百姓大药房销售额激增至18.2亿元，一举夺得全国连锁药店销售额和利润的双料冠军，成为国内最具影响力的药品零售企业；2003-2009年，公司连续七年居全国药品零售连锁企业前三强，其中2004-2006年连续三年销售额居全国连锁药店第一。
2008年，公司成功引入外资8200多万美元，成为中外合资企业。自此，国际化的管理团队和系统化的资本运营翻开了上市倒计时的新篇章。2009年4月，老百姓大药房加入联合国"全球契约"，成功步入国际化的发展平台。
2011年4月，老百姓大药房第三代店精彩呈现，迈入多元化经营新时代。
2011年5月，老百姓大药房注册商标“老百姓”获认中国***。
将在2012年实现上市目标，打造中国医药零售行业的百年品牌。

老百姓大药房连锁（浙江）有限公司，作为老百姓大药房的子公司，秉承公司“一切为了老百姓”的经营宗旨，以降低浙江药品价格为己任。六年来为消费者直接让利数亿，而对平价药房发展、医药各种机制改革和医院以及各地市场药价下降的带动，更是间接让利消费者过十亿。在广大群众心目中树立起了“胆商”与“德商”的形象，民心所向是公司发展的巨大动力，现今浙江老百姓大药房连锁有限公司已发展成14市，60余家门店的大型药店连锁公司，并持续保持浙江省内销售龙头地位。公司多次被相关单位评为消费者信得过单位、医药行业诚信商业企业、省市级诚信经营企业及重合同守信用单位等。