职位描述： 岗位职责：1、确认执行店的管理职责，合理调配相应资源，提高门店的销售效益和管理效益。2、人员管理，含岗前指导以及日后的工作指导，培养、评估、沟通记激励等；3、商品管理，掌握进销存，销售分析，依据需求补货，合理库存，预防损耗和丢失；4、财务管理，门店收入与营业款帐实相符，及时存入指定账户，严格控制店面的各项支出；5、营业管理，组织门店员工完成销售指标和促销计划，且给予员工指导和帮扶；6、顾客管理，负责督促建立顾客管理信息数据，培养忠实客户；7、信息管理，严守公司经营数据，及时传达领导的指令、通知等会议精神；任职资格：1、中专及以上学历，医学、药学等相关专业毕业；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力与沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；