人事行政总监社

20K-30K/月

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发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司发展战略，参与制定公司人力资源策略，制定阶段性工作计划，并监督实施，为工作成果负责；

2.优化全公司各个模块的流程，为公司重大人事决策提供信息支持；

3.对已定并完善公司各项规章制度提出合理化意见，组织相关人员对制度的执行情况进行检查；并对检查结果进行通报并监督改进；

4.负责公司企业文化建设，树立并维护企业在行业和社会上的良好人力资源形象；

5.构建公司内部畅通的沟通渠道，及时了解、听取员工意见和想法，关注核心人才的培养，分析并制定员工培养、培训计划并推动实施；

6.全面负责人力资源部门的各项工作，及时处理公司管理中的重大人力资源问题，如年度人力资源计划制定；

7.建立合理而有效的激励机制，充分发挥公司员工的积极性和创造性；

8.负责公司人力资源信息的上传下达，协助人力资源部门内部团队的建设及管理，将部门工作分解到个人，并监督考核下属员工工作完成情况，有效控制部门预算使用。

9、为企业上市及公司重大人事、行政事务提供支持。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、8年以上人力资源从业经验，医药、医疗行业工作经验者优先；

3、精通人力资源各个模块的工作，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等多方面有深入研究及丰富实践经历，有先进的人力资源管理理念和方法；

4、高度认同公司企业文化，工作认真踏实、敬业、责任心强，有良好的职业操守；

5、较强的计划性和实施执行的能力；有良好的亲和力、分析判断能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

公司简介：
澳合医药是一家创新性的医药高科技企业，一直致力于开发、制造并且销售具有自主产权的新药。作为一家综合性的药品企业旗下拥有制药公司、医药科技公司及医药销售公司。公司拥有高素质的新药研发队伍，而且同国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作，使公司的新产品研发具备了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多，包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍，不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品，还可以帮助经销商制定营销策略，培训并管理相应的销售队伍，进而提升经销商的核心竞争力及实力。

康泰乐（北京）医药科技发展有限公司
作为澳合医药的营销中心，主要从事医药市场及信息的专业研究，以及药品报批的专业公司。公司坚持以人为本，改变传统的经营观念和人才意识，以科学的人力资源管理理论为指导，引进优秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的现代化管理机制，提炼卓越的企业文化，努力激发企业员工的创新精神。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍，不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品，还可以帮助经销商制定营销策略，培训并管理相应的销售队伍，进而提升经销商的核心竞争力及实力。

济南康和医药科技有限公司
作为澳合医药的研发机构，现拥有高素质新药研发队伍近200人，配置完善的实验仪器设备，设立合成工艺部、制剂工艺部、质量研究部、信息调研、信息注册等研究部门，同时与国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作，为公司新产品研发提供了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多，包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。

山东鲁盛制药有限公司
公司斥巨资在山东德州开发区国家生物高新技术产业园区内，投资兴建作为生产基地的山东鲁盛制药有限公司，按照新版GMP标准建设厂房10万平方米，建成后可满足公司各类新药的生产。

山东平原四环药业有限公司
位于平原经济开发区，占地50亩。是一家从事医药中间体生产及技术研发的科技型企业。平原药业以头孢类抗生素为主。

我们的战略
放眼于全球，药品行业的市场格局已发生了革命性的变化。医药企业或者联合并购，或者倒闭破产，在这样激烈的市场环境下，澳合医药一直坚持恪守自己根本的企业战略：
研发——始终坚持新产品、新技术的研究与开发。
营销——力求传统医药销售模式与自身独特医药营销模式的结合，并给客户提供专业、快捷、细致的营销服务。
管理——引入优秀的企业管理标准，参与符合自身的竞争与合作，推动企业健康快速的发展。

公司提供完善的福利保险，并提供富有竞争力的报酬，有意者请邮件：recruit@alheal.com