招聘专员社

3K-4.5K/月

杭州市

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

招聘专员岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

创立于2001年10月的老百姓大药房是一家由单体民营药店发展起来的中外合资大型药品零售连锁企业，由老百姓大药房连锁股份有限公司及其14家省级子公司组成。公司总部位于湖南长沙，拥有固定资产10亿多元，员工18000多人。目前，已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽十五个省级市场，拥有门店600多家。
2001年10月27日，老百姓大药房以"让更多人看得起病、吃得起药"的朴素道德冲动，首创性地以超市经营模式开出了长沙湘雅店，并举起了药价"比国家核定零售价平均低45%"的降价大旗，受到了广大消费者的热烈欢迎，全国各地主流媒体更是纷纷进行高频率的报道。
2004年底，在全国药店半数亏损的情况下，老百姓大药房销售额激增至18.2亿元，一举夺得全国连锁药店销售额和利润的双料冠军，成为国内最具影响力的药品零售企业；2003-2009年，公司连续七年居全国药品零售连锁企业前三强，其中2004-2006年连续三年销售额居全国连锁药店第一。
2008年，公司成功引入外资8200多万美元，成为中外合资企业。自此，国际化的管理团队和系统化的资本运营翻开了上市倒计时的新篇章。2009年4月，老百姓大药房加入联合国"全球契约"，成功步入国际化的发展平台。
2011年4月，老百姓大药房第三代店精彩呈现，迈入多元化经营新时代。
2011年5月，老百姓大药房注册商标“老百姓”获认中国***。
将在2012年实现上市目标，打造中国医药零售行业的百年品牌。

老百姓大药房连锁（浙江）有限公司，作为老百姓大药房的子公司，秉承公司“一切为了老百姓”的经营宗旨，以降低浙江药品价格为己任。六年来为消费者直接让利数亿，而对平价药房发展、医药各种机制改革和医院以及各地市场药价下降的带动，更是间接让利消费者过十亿。在广大群众心目中树立起了“胆商”与“德商”的形象，民心所向是公司发展的巨大动力，现今浙江老百姓大药房连锁有限公司已发展成14市，60余家门店的大型药店连锁公司，并持续保持浙江省内销售龙头地位。公司多次被相关单位评为消费者信得过单位、医药行业诚信商业企业、省市级诚信经营企业及重合同守信用单位等。