人力资源经理社

8K-10K/月

广州市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设），确定和完善人力资源管理制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、搭建公司整体职业发展通道，及相应体系建设；
6、协助上司管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
7、推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

任职要求：
1、大学本科学历及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、具有5-8年工作经验；其中行业工作经验5年以上，人力资源管理工作经验3年以上。具有两年及以上团队管理经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、熟练运用成本控制。熟悉行业相关的经营与运作管理知识。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

广东采生医药有限公司成立于2006年11月15日，地处广州市天河区天河北路,由北京天健华夏医院管理有限公司独家投资,注册资金502万元。公司主要从事中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品的批发,保健品及个人护理用品的研究、开发,节能环保建筑材料研究、开发,货物进出口、技术进出口的贸易;业务以广东为基地，辐射重庆市、江苏南京市、广东茂名市、湖南岳阳市、贵州省安顺市等地。
公司正在国内构建起良好的销售网络和多种技术合作项目，致力于发展成为中国最大的药品、医疗保健产品分销商及领先的供应链服务提供商。目前已与200余生产企业、经营企业达成长期稳定的产品经营合作，涉及经营产品3000余种，形成了品牌强，品种优，价格优的突出特点。公司的发展以代理为主，医院自主开发上量为辅。充分利用现有的营销资源，帮助上游客户覆盖销售盲点及为下游客户筛选优质品种，提供市场保障服务。