职位描述
职位描述：
工作职责：
1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。
2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。
4．依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
5．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。
6．人员离职解聘的处理。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.5年以上人力资源管理相关工作经验。（有医疗行业工作经验者优先考虑）
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
公司介绍
康桦集团是一家专注于医疗健康和老年养护一体化管理的多元化集团公司，是广州市医疗卫生改革扶持的重点企业，旗下拥有四家医疗机构、两家养老机构和一家园林绿化管理公司；其中广州慈桦医院有限公司、广州市康桦医疗门诊部是广州市医改试点重点扶持医疗单位，广州康桦怡养院、康桦长乐老年公寓是广州市民政局重点扶持养老机构；康桦企业一直热心于广州市的公共卫生事业和公益事业，多次被授予“广州市优秀党支部”、“广州市医保定点家庭病床实施基地”的称号。
康桦企业目前拥有员工近500人，其中高级职称占11%，本科以上学历占29%，目前开设的科室有内科、外科、妇科、男性病科、眼、耳鼻喉科、口腔科、中医科、理疗科，疼痛科、康复科、急诊科、药剂科、检验科、医学影像科等科室，其中康复科、疼痛科是广州市红会医院友好协作基地，在国内外具有一定影响力。