职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责公司人力资源管理体系、制度在所辖业务部门中的贯彻、执行和监督；
3、根据部门人员需求情况，满足业务部门管理者对员工的招聘、聘用、晋升、异动需求并可提供人力资源专业意见和建议；
4、协助业务部门管理层制定相应的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划；
5、负责企业文化在不同业务线员工中的宣传、解释和传播；
6、了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，妥善处理员工投诉，解决员工的合理要求；
7、负责公司的行政管理事务工作，满足不同业务部门的合理化需求。
岗位要求：
1.熟悉劳动法相关法律、法规，本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中管理岗位工作经验2年以上；
2.具备优秀的职业素质和团队协作精神，熟悉互联网公司HR管理方式，移动医疗领域优先考虑；
3.年龄在25-40周岁，男女不限。
公司介绍
天津时代怡诺科技有限公司是国内首家专注糖尿病移动健康管理的互联网高科技企业，成立于2012年9月。
2013年11月率先获得国家专利授权，并通过了国家食品药品安全监督管理局工信部的双项认证。2014年10月份取得高新认证。
由怡诺提供APP云平台（包括怡诺糖医生用户端、医生端、医院端）和硬件监测设备（包括血糖手机、手机伴侣、血压计等），合作医院提供当地的私人医生、专家医生、健康管理师等远程医疗服务资源，共同搭建“慢病管理空中医院”，将“血糖/血压监测、数据管理、数据分析、医生监护、专家指导”建立慢病管理空中医院的私人医生服务，采用五架马车模式降低患者血糖、血压水平。使传统的慢病“点”的管理模式转变为“线”的管理模式，从而降低并发症发生概率、降低患者治疗成本。