职位描述： 岗位职责： 1）全面计划、安排、管理市场部工作。 2）制定年度营销策略和营销计划。 3）协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4）制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。 5）指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 6）配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 7）拟定并监督执行市场规划与预算。 8）拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。 9）制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 11）拟定并监督执行市场调研计划。 12）拟定并监督执行新产品上市计划和预算。 13）制定各项费用的申报及审核程序。 任职要求： 1、市场营销或相关专业本科以上学历。接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 2、本科学历至少8年以上市场部管理工作经验，研究生学历至少3年以上市场部管理工作经验。 3、对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 4、熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。 5、工作努力，积极进取，责任心强； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 7、较强的观察力和应变能力；能运用各种方法使团队发挥出较高效率，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。