职位描述： 岗位职责： 1、在董事长授权的范围内，对公司各职能部门进行管理，全面完成公司确定的经营管理目标； 2、负责公司经营方针、经营计划的制定以及其他重大经营决策活动，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，报董事长批准后实施； 3、全面主持公司的日常经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标。发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况； 5、建立公司与政府机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象； 6、在管理机制、业务拓展、人才开发等公司发展的关键领域实行战略管理，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 7、完成董事长授权与交办的其它工作。 任职要求： 1、45岁以上，形象气质佳，本科以上学历，博士学位优先考虑； 2、具有大中型企业10年以上高级管理经历，精力充沛，能够承受较大的工作压力； 3、善于制定企业发展的战略、具备把握企业发展全局的能力，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 4、熟悉金融资本运作，了解上市型公司金融管理，有独立完成大型融资项目的丰富经验（有成功案例可查），拥有良好的政府、金融圈等社会资源； 5、良好的沟通能力和组织协调能力，在公司管理方面具有很强的领导技巧和才能； 6、良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力。 7、工作经验：15年以上（其中高级管理工作经验不低于10年） 8、本科以上学历，博士学位优先考虑，工商管理、金融类专业优先。