人事主管社

面议

双鸭山市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源计划及日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、关于国家劳动法规变动后的内部调整策划工作。
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强管理能力和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。



上班时间：

周一至周五，周末双休

9:00-18:00

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

九筹是一家专注于提供行业信息化整体解决方案的信息化公司，成立于2014年12月底。旗下拥有电力、城市综合管线、医疗设备、健康信息、美容等多家公司，具有多方面行业领先优势。

其中，在数据处理领域,我们拥有自己的数据管理系统FHDATAHUB，在算法领域，我们拥有海量算法模型，多数算法模型可以直接用于满足客户需求；在行业领域，我们拥有能源、健康、美容等多行业的深入经验和众多行业顾问专家。

我们致力于使用最先进的技术，帮助行业客户解决在信息化过程中所遇到的问题和挑战

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