教育培训中心高级经理社

面议

南京市大专及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
一、建立直销公司培训战略体系和培训业务体系
1.根据公司业务体系需要，建立公司教育培训体系、分层培训体系、会议体系；
2.根据公司目标及年度业务发展计划，制定培训计划并分解实施。
二、培训规划与管理
1.根据公司整体教育规划,进行产品或激励培训活动以及专题培训的策划、指引、实施、总结、跟踪工作。开展培训项目效果分析，不断改善、提升培训质量；
2.根据公司事业制度，建立直销商分层培训体系，并推动实施；
3.根据公司事业制度，建立旅游研讨培训体系，并推动实施；
4.负责公司直销培训员与直销商系统讲师队伍的建立、培养、考核。根据市场需要，合理安排讲师资源。督导公司各类培训的开展并提供支持各类培训资源；
5.建立公司讲师管理制度，完善各层级讲师队伍的评聘和荣誉管理工作。
三、会议组织与管理
1.根据公司事业体系的需要，建立公司及系统会议管理体系，建立各类会议管理制度、规范、流程、技巧等；
2.负责公司各类会议的策划、组织与管理；
3.支持并规范系统直销商组织的各类会议与培训。
四、课件开发与推广
1.研发契合公司业务特点的培训课件：包含产品、销售技能、团队管理、激励类相关课程；
2.根据公司事业计划，有针对性的开发面向普通消费者（新人）、VIP会员、初级直销商、以及各级别直销商的培训体系和课程、课件体系。
五、直销商系统的建立与管理
1.洽谈引进各类直销商系统团队，培训、规范直销商系统的业务行为，并加以考核；
2.建立公司直销商地推团队，针对目标群体完成各种地推任务，建立公司直销商系统；
3.辅助各个直销商系统制定业务规划、事业发展计划并跟踪考核。
六、教育培训管理工作
1.建立并完善各类培训会议SOP手册等；
2.策划制作各类培训工具；
3.公司培训设施设备及会议室管理；
4.培训预算的管理与分析；
5.培训及会议的绩效、投入产出管理。
七、部门管理与团队建设
1.计划：根据企业内外部环境和资源状况，制定、监督并实施本部门年度工作计划；
2.预算：编制部门预算，负责该中心权限范围内的年度费用预算审批；
3.培训：制定全员教育培训计划；强化内部教育培训，提高教育培训水平；
4.分工：合理分配部门团队成员任务，协调团队与其他部门之间的合作，提升内部团队的服务能力；
5.考核：建立团队成员KPI（绩效考核制度）；对直接下属进行工作指导和考核评价；
6.其它：完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1.大专以上学历，专业不限；
2.要有直销行业培训管理工作经验；
3.大型会议组织策划能力，有演讲能力，及良好的沟通能力，了解直销行业奖金制度。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：工程项目总监

公司介绍

江苏康缘集团有限责任公司，是经连云港市工商行政管理局批准成立的有限责任公司。公司注册资本15000万元。经营范围为实业投资、投资管理、财务顾问及相关咨询服务。
公司主要投资方向为：药品、医疗器械生产经营、研发、销售，以及房地产业、宾馆旅游业、特种养殖业、中药材种植业;从业员工5000余人;资产总额近15亿元，2007年年销售收入15.3亿元，年利税总额达2.74亿元。
集团公司核心企业有：江苏康缘药业股份有限公司、连云港康缘医药商业公司、江苏南星药业有限公司、连云港康贝尔医疗器械有限公司、阳光海湾房地产开发有限公司等，权属子公司主要有：连云港康盛医药有限公司、连云港新光封装材料有限公司、江苏中康药物科技有限公司、连云港康宝鹿业有限公司等。