电话客服社

4.5K-6K/月

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发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

职位要求：
1．个人能力要求：良好的沟通能力、反应能力、耐心和责任心；
2．主要负责公司电商平台产品的销售（公司有客源），解答客户的来电咨询，并且做好客户的跟踪回访记录；
3．对客户进行有效管理（目前主要负责电话二次跟进销售等工作，需要肩负一定量的销售指标，工资待遇采用底薪加绩效考核形式）


任职资格：
1．有志向并热衷于销售工作,口齿清晰、普通话标准；
2．充满激情、活泼开朗、团体精神强、耐心细致、永不放弃；
3．踏实、努力、极强的责任心，能够承受一定量的工作压力；
4．人品端正，忠诚公司,诚实敬业，服务意识强;
5．优秀应届毕业生亦可。

底薪：5000（有一定得销售指标要求）+提成+饭贴+通讯补贴+车贴+房补
福利：试用期后正常缴纳社保
上班时间：做六休一，9:00-17:30（中午休息1小时）

其他要求

招聘人数：5人
职能类别：电话销售

公司介绍

大润百年，居家健康养老服务专家
颠覆传统养老产业；颠覆传统养生产业；打造全新的健康养老生态系统；建立居家健康养老新模式；建立行业标准，打造客户价值体系；推动健康养老产业的健康发展。
一、颠覆传统养老产业
传统养老产业着力解决的是社会突出矛盾，解决的是失能、半失能老人的基本生活照料难题，主要由养老机构承接，如养老院、民政部门关联的养老服务公司等。
失能老人源于健康老人，关注健康老人才能从根本上减少失能老人的数量、延缓老人失能时间的到来，从根本上解决当前社会面临的社会养老难题。
大润百年的服务对象聚焦于健康老人，所以从服务项目，操作模式上都是和传统养老模式不同的，我们在颠覆传统，号召社会关注健康老人的养老难题，从根本上解决中国社会老龄化到来带来的社会问题。
二、颠覆传统养生产业
传统养生产业多从疾病入手，人群不做年龄细分。但是，不同年龄群体的养生需求是截然不同的，尤其是老年人的养生需求具有极大的差异性，他们的健康问题多为长期积累和不健康的生活方式造成，更需要的是系统解决方案，必须将养生和养老有机结合，才能打造真正符合老年人需求的系统健康解决方案。
三、打造全新的健康养老生态系统
健康养老是一个相对较新的产业。若想使之迎来快速的发展，就必须构建一个相对科学、成熟的商业生态系统。大润百年愿意作为发起方，进行平台化运作，完全开放我们的产品和服务平台，通过整合资源实现大润百年的发展，通过平台为健康老人提供更为优质的产品和服务项目。我们做安卓，不做苹果，我们的目的是促使产业爆发式发展，并攫取最大利益。
四、建立“三位一体”居家健康养老新模式：门店——基地——居家
1、门店（500—2000㎡）：会员开发中心、产品和项目体验中心、产品销售中心、服务中心、会员俱乐部活动中心
2、基地：团队式、封闭式、立体式、主题性、系统性、针对性健康调理服务中心（以产品和仪器为主，技师和专家为辅）；快乐养老中心（建设老年主题乐园）
3、居家：生活方式调理身心健康、居家娱乐养老生活方式践行
五、建立行业标准，打造客户价值体系
我们希望通过探索，联合国家机构和社会组织，共同为健康养老产业建立基本规定动作，为行业监管建立监督考核标准。最终可以使健康老人实现“快乐养老、健康长寿”的目标。
六、推动健康养老产业的健康发展
不关注健康老人的养老产业是不健全的！
不满足养老需求的养生产业是不科学的！
大润百年的探索必将为中国的健康养老产业开拓一条新路，我们坚信，并践行！