人事招聘主管社

4.5K-6K/月

市辖区大专及以上1年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：

1、根据业务部门的招聘计划，制定具体招聘方案，并开展实施招聘，

2、深入了解各部门的用人需求集各部门人员需求计划，发布招聘信息，协助经理按时按量完成招聘任务；
3、负责招聘渠道的建立、开拓与评估，搜索和筛选简历，对符合要求的应聘者进行电话邀约面试。

4.不断完善招聘流程和提高招聘效率，改善招聘质量；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责初试接待和安排，同应聘者现场面试；

7、负责复试安排和沟通协调工作；

8、负责招聘工作相关数据的总结和统计分析；

9、处理其它交办事宜。

任职要求：

1.1年以上招聘经验，或有互联网行业猎头经验，擅长从多渠道高效地获取候选人信息；

2.对互联网熟悉，熟练使用office办公软件及自动化设备；

3.严谨细致，勤于钻研，擅长对各种观点进行分析提炼；

4.较强的沟通能力，良好的组织协调能力及敏锐的观察力。

5.熟悉互联网行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

赛翌恒威（北京）医疗科技有限公司是一家专业的CRO与医药企业咨询公司。目前已经与各大医药临床试验机构、NGO、制药企业和医疗器械企业等机构开展项目合作，并为其提供专业化服务。
赛翌恒威（北京）医疗科技有限公司是中关村医药器械技术创新联盟的秘书长单位。公司目前在全国10个主要城市设有分支机构，团队所有人员均在医药研究领域具有多年从业经验，并曾在各大医药公司及CRO任职担任管理岗位多年。公司作为中关村高科技企业中的一员，致力于为医药企业和研发机构提供一站式的个性化服务。公司拥有核心的专家团队，可以从注册，审评，数据等各方面为申办者提供技术支持，避免不必要的损失。我们致力于为医药企业提供Ⅰ～Ⅳ期全程的临床试验技术服务及注册,为医疗器械企业提供二、三类器械的临床试验服务，为科研机构和医生提供CRC培训及派遣，以及各类医药咨询服务。公司具有符合ICH-GCP和中国GCP要求的中英文SOP。所有员工均毕业于医学、药学、医学统计专业。