绩效薪酬主管（急聘）社

6K-8K/月

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发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1.了解最新的人事管理理念和方法，熟悉企业的各项规划制度；
2.制度的制定及实施
1)负责绩效及薪酬福利制度的修订与完善；
2)负责员工绩效及薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
3.负责公司绩效考核及相关工作；
1)监督执行各部门员工考核制度的实施；
2)定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
3)组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；
4.负责公司薪酬核算及制作相关工作；
1)负责各级员工薪资福利费用的核算，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
5.负责公司满意度调研
1)根据各部门季度指标，做第三方满意度调研
6.完成人事总监安排的其他工作。


任职要求：
1.3年或3年以上绩效及薪酬实践工作经验（做过岗位评估表，加班分析表，绩效报告分析表等）
2.熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标；熟悉国家有关政策法令；
3.熟练掌握和使用评价统计工具（海氏系统法或其他工具）；
4.从事过100人以上公司或从事过互联网、研发性质企业优先。

公司员工享有全勤奖、餐补、交通补助、学历补、司龄补、五险一金、年终奖金、节日补助、双休日、年假、法定节日假等福利；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

奥美之路（北京）健康科技股份有限公司（ACMEWAY）注册成立于2002年9月，是北京中关村高科技园区批准注册的高新技术企业。本着“提升健康水平，改善生活品质”的企业宗旨奥美之路公司致力于健康产业和运动人体科学领域的研究，为体育科研和教育机构、健康产业管理机构提供整体解决方案，公司通过了ISO9000体系认证，并获得了十余项硬件、软件的注册版权。
奥美之路公司作为国内外多个著名厂家的在中国体育教育产业的唯一合作伙伴，代理了全球范围内优秀的健康检测干预和运动人体科学科研设备，并且将运动医学、康复医学、科学健身的科研理论成果向实际应用转换，研制了多种专家资源管理系统，如“运动处方专家系统”，“健康体适能管理系统”，“高校实验室管理系统”，“健身俱乐部技能评定管管理系统”等。

奥美之路公司致力于健康产业和运动人体科学领域的研究，主营业务：
1、为体育科研和教育机构、健康管理机构提供软件平台和检测设备；www.acmeway.com

2、为儿童青少年提供生长发育体质测评、健康管理服务；www.houerbao.com

奥美之路公司将本着“和谐超越”的企业文化精神，以“完美的产品和服务满足并超越客户期望”为目标，不断地把最新的技术、最卓越的产品和最完善的服务奉献给健康事业。
有意者请于将个人简历及相关证件复印件寄至本公司