医学信息沟通大区经理-心血管-南京社

面议

福州市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

主要职责及任职条件：
？绩效管理
1.制定和实施地区的目标和宗旨，以建立一个业绩良好，极富生产力和士气高昂的团队；
2.制定大区的业绩目标及合规目标和发展方向，有效领导监督团队以合法合规方式完成公司下达的销售及其他工作目标，持续提高管理团队在合规方面的各项表现；
3.定期向全国销售负责人提交大区工作报告，内容包括各区域的销售业绩以及为完成区域目标而开展的各项活动的进展状况；
4.申请和报销跨城市、区域的专家会以及KA合作会议；
5.定期进行绩效评估，实施地区经理的激励、发展和提高计划；
6.能够以身作则就合规要求严于律己，并作为带人经理有效管理团队在任何时候以合法合规的方式开展业务,遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于从自身做起至上而下地位团队树立正向合规氛围，驱动合规文化,将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论，支持合规先锋开展工作等。
？人员发展
1.通过随访及与代表讨论区域的销售活动来对代表定期进行教导；
2.明确表述地区经理的发展计划以加强其产品知识、销售技巧和总体工作效率；
3.通过培训和教导为代表提供职业及个人发展机会；
4.参与招聘和解聘人员，并且向相关人员提出建议。
？内部管理与外部合作
1.高度的团队合作精神；
2.建立和保持有效沟通机制，包括定期召开地区会议，及时与直接主管及公司领导沟通；
？监控市场走势和市场发展以及竞争对手的市场活动，为公司策略的制订提供建议；
1.根据公司政策分配／批准及控制区域资源和预算。
？内部报名的条件如下：
1.在辉瑞担任DM职位2年以上，高级地区经理优先；
2.参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；
3.RPM/KAM/PM/培训经理和其它管理职位需3年及以上工作经验,2010年绩效成绩为“超越”或以上；
4.必须获得上两级经理的书面批准；
5.内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在申请岗位前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：区域销售经理/主管

公司介绍

美国辉瑞公司是一家拥有150多年历史的世界著名的研究开发型跨国制药企业, 并在心血管、内分泌、呼吸系统和感染性疾病、精神科、关节炎和其它炎症、泌尿科、癌症、眼科疾病等医学领域均保持领先水平。我们创新的、具有高附加值的产品改善了世界各地患者的生活质量。

目前作为世界最大制药公司，其营销网遍及全球150多个国家和地区的辉瑞公司始终恪守 "关爱生命，辉瑞使命" 的承诺。本着这一崇高的目标, 辉瑞公司于1989来到了中国。目前辉瑞公司在中国大连、苏州、无锡拥有了符合GMP标准的现代化制药生产设施，其各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一。辉瑞公司在中国一贯致力于通过不断引进、生产和推广创新的药品，努力使中国患者能够享受更健康、更有活力的生活。