人才招聘经理/主管社

面议

济南市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1.1-1负责招聘渠道的管理工作：
选择招聘渠道，起草发布招聘信息、招聘广告，并维护、刷新公司招聘网站；
1-2负责筛选符合公司要求的人员，对外地求职者进行电话面试，并通知符合公司要求人员参加公司面试。
1-3负责人才测评与甄选工作：
负责应聘者素质测评、考试、试验、面试等，按标准流程进行作业。
1-4负责招聘管理相关制度?流程?方案（模版）?题库的建设与完善。
1-5负责公司人才数据库建设与完善工作：
负责建立公司人才资料数据库，及时更新、维护、跟踪。
1-6负责校园招聘策划与组织工作：
每年11月-4月全国重点医药院校校园巡回招聘的策划、组织、安排、宣传，完成优秀应届毕业生招聘计划。
负责培训工作。
2-1负责培训需求的调研工作；
2-2负责培训计划，方案的制定、并组织实施工作；
2-3负责培训效果的跟踪及落实工作；
2-4负责新员工培训、骨干培训的组织实施工作。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、知识：熟练OFFICE等常用软件；掌握公文写作的基本格式和要求;掌握招聘工具或方法（结构化面试、STAR等）。
3、经验：年龄22-35岁之间，男女不限，3年以上人资工作经验，可以独立承担培训相关工作。
4、特质要求：形象气质佳，主动性与责任心强，基本的职场礼仪优秀。
5、能力要求：计划组织、分析与判断、团队协作、创新学习、客户导向能力
6、其它：工作中肯吃苦、不抱怨、思维正向、愿意接受挑战和成长。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

山东百诺医药股份有限公司（股票代码：836534）成立于2000年8月2日，总部位于山东省济南市，现已发展为集研发、生产、营销为一体的综合性医药集团。
集团旗下研发系统，长期坚持以人才为先导，高科技为依托，振兴民族医药为己任，向规模化、多元化、现代化发展，取得了优异的成绩，已成功开发了330多个新产品，其中210余项产品获得新药证书和临床批件，多项科技成果获得国家、省级奖励，为社会创造了巨大经济效益。
集团旗下营销系统，是一支专业化的营销团队，专业从事新药宣传策划，区域终端推广，全国新药招商。每年推出多个国内领先水平的新产品上市，拥有自主产权新药10个，全国总代产品5个，区域代理上百家，具有完善的的营销管理体系，销售网络遍及全国。
集团建有行业最先进的医药中试基地和高端的原料药和制剂GMP生产基地，未来多个产品将具备全国领先的生产能力和生产水平。
百诺医药以研发为核心，以产品为载体，以市场为导向，致力于可持续发展和企业长期的成功，致力于员工价值的自我实现。十余年来，企业一直秉承“让身体更健康，让生命更精彩，让员工更幸福，让企业更成功”的美好愿景，以高度的责任感和创新精神为卫护人类健康的崇高事业而努力奋斗。