医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!

销售总监

面议

合肥市大专及以上5年及以上25-50岁

发布时间:2019-09-26

职位描述

一、人力资源
按季度对销售人员进行绩效面谈,保证部门高效率工作。
按季度回顾KPI进展情况并向总经理、人力资源进行汇报。
人才的培养和发展,关注人才的发展和培训,为营销公司销售关键岗位提供生力军。
二、销售
1、完成年度销售任务
与代经理、业务人员沟通,合理分解销售任务。
制定发布相关销售制度,指导代经理、业务人员营销工作。
查看月度销售计划执行情况,掌握销售进度。
每月查看销售通报,对相关情况给予分析汇报。
召开月度POA会议,落实月度销售计划。
对影响销售或纯销的问题做及时处理。
及时向公司正确预测销售、分销形势,为公司领导提供相应的决策支持。
管理退货、坏货、坏帐,确保公司及事业部利润目标的实现。
管理客户任务进展,每月同客户沟通销售进度,积极为客户解决销售任何困难。
协同客户对接上游公司财务,对接康春堂营销公司财务。
2、库存管理
每月查看商业库存月报,每季查看医院库存季报,掌握库存情况。
建立库存标杆,合理控制库存,协助提高存货周转率。
每月月底30/31日前汇报下月销售预算。
3、建设销售团队
合理配置代经理、业务人员,正确淘汰和更新人员。
建立销售业务人员培训体系,加强专业、综合能力的培训。
建立完善代经理、业务人员薪酬和激励体系。
建立公平公正的代经理、业务人员KPI考核体系,培养优秀的销售管理人才。
4、规划客户管理模式
建立客户管理体系以及分销服务体系。
管理维护一二级分销客户及终端代表。
管理维护各地配送商业公司。
5、跨部门协调合作
与康春堂销售公司总部积极沟通,协助总部对终端数据进行多维度分析。
对新引入产品的营销信息提供专业化支持建议。
积极配合并服从人力资源部、财务、行政的各项管理制度和管理需求。
6、指导监督公司营销网络的建设
指导监督客户数据库的建设。
指导监督客户渠道的选择与维护。
7、完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 1人
  • 销售部
  • 销售总
  • 7人
  • 销售总监/副总

公司介绍

合肥康春堂药业有限责任公司成立于2013年,是一家集中药研发、生产、销售为一体的现代化中药制药企业。
公司位于风景优美的大蜀山南麓,国家级合肥高新区生物医药园内,公司总投资3亿元,占地面积31亩,拥有现代化工业厂房16000平方米、综合办公楼5000平方米、仓库5000平方米,厂区环境整洁,规划合理,辅助配套设施齐全。
公司经营以中药现代化为核心,以精制中药饮片、直接口服饮片、中药配方颗粒、中成药(片剂、颗粒剂、口服液)、保健品五大经营平台为主线,利用先进的生产设备,有效的质量控制体系,严格打造健康、绿色、安全、高效的高品质产品。
在技术研究与产品开发方面,公司与中国药科大学、北京中医药大学、安徽中医药大学、北京中医药研究院、山西中医药研究院等国内高等院校和科研机构保持着良好、深入的合作关系。在中药材质量控制标准上采用指纹图谱等先进分析方法,建立相关成分的定量测定方法和定性鉴别方法,对中药材质量进行有效的控制。
公司现有员工近200人,各类专业技术人员98人,中级以上职称20人。公司严格奉行“以人为本,以质求存”的宗旨,管理严格,决策科学,注重人才的培养,根据公司需求,定期从高等医药院校引进优秀毕业生,进行梯队建设和人才储备。
未来,我们将继续秉承“专业成就未来,品质铸就辉煌”的企业理念,持续专注于中医药事业的发展,立足传统中药文化,以提高人民健康水平为目标,从中药源头控制,规范道地药材的种植、倾力中药研发、致力于中医药事业的发展、全面打造中药产业链,在中药现代化的发展道路上不断探索创新,不遗余力的推动中药的现代化和国际化,为振兴皖药贡献力量。

网站备案号:浙ICP备12009347号-1浙公网安备 33010602000646号人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议