人资总监

面议

南宁市

刷新时间：2019-06-18

职位描述

汇报对象：集团组织发展部部长
薪酬范围：20-30K
下属人数：30

岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源、行政和政委等版块的统筹管理；
2. 主导人力资源管理信息化系统建设工作；
3. 全面负责公司人才战略规划及人力资源管理，保障公司发展阶段的各部门相关人才引进；
4. 负责推动公司企业文化建设、保证及提升公司团队激情和凝聚力；
5. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、人才发展与评估、培训规划、绩效管理、薪资福利、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块的建立、管理、执行、监督和完善；
6. 向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效激励员工积极性(合伙人、绩效)、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7. 负责公司后勤供给与保障、行政管理等，并进行有效的预算控制和成本管理；
8. 负责员工的思想教育工作，党校（培训）建设以及预提班管理等工作。

任职要求：
1. 8年以上工作经验，从事互联网行业人力资源管理工作3年以上；
2. 熟悉人力资源六大模块，对组织建设、激励机制、企业文化、人才梯队搭建尤其熟悉；有较强的人力资源战略规划能力；
3. 具备良好的人际交往能力、协调组织能力、沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力；对变化的环境适应，能承受较高的工作强度和压力。
4. 有良好的职业道德，逻辑思维清晰、责任心强，且乐于服务和帮助他人；
5. 具备团队建设及管理经验，在300人以上公司、创业型公司任职经验优先。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。