2025年6月30日，百时美施贵宝（BMS）在新泽西州劳伦斯维尔市再度裁员68人。根据《工人调整和再培训通知》（WARN）公告显示，自2024年4月启动成本削减计划以来，该公司已在该地区累计裁员1,223人，其中2025年裁员874人。

这已经是该公司自2024年4月以来在当地实施的第七轮人员精简，累计裁员规模已达1223人，其中2025年至今就有874名员工被裁，年度裁员数量已接近900人的规模。

根据最新裁员将分多批次进行，自2025年9月25日起持续至2026年1月15日。劳伦斯维尔既是BMS全球总部所在地，也设有商业化及后期研发团队办公点，目前尚不清楚本轮裁员是否涉及两个办公地点。

此次裁员是BMS战略重组的一部分，目标是在2027年前实现35亿美元成本节约。该公司曾于2024年4月宣布，计划在2025年底前削减约2,200个岗位以实现15亿美元节支目标。根据2025年2月发布的第四季度财报，BMS通过组织架构优化和运营效率提升，额外追加了20亿美元节支计划。

尽管2025年第一季度营收112亿美元，同比下降6%（其中美国市场营收79亿美元，同比下滑7%），但BMS仍将全年营收预期从455亿美元上调至458-468亿美元区间。

2025年劳伦斯维尔裁员始于2月，当月分两批裁减290人，5月更创下单月裁员516人的纪录。2024年该地区已进行过三轮裁员：5月75人、9月79人、11月195人，累计裁减349个岗位。

实际上，BMS并非个例。近年来，包括诺华、强生、辉瑞在内的跨国制药巨头纷纷启动成本优化计划，行业整体呈现出战略调整的趋势。在专利悬崖逼近、研发投入持续攀升、市场竞争日益激烈的背景下，优化组织架构、提升运营效率已成为各大药企的共同选择。

值得关注的是，BMS在2023年曾斥资230亿美元收购了Karuna Therapeutics、Mirati Therapeutics和RayzeBio等多家生物医药企业，展现出强劲的并购实力。然而，大规模并购往往伴随着业务整合的挑战和运营成本的上升，这或许也成为促成本轮裁员的重要因素之一。

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