大多数员工肯定都有着在公司重要岗位任职的想法，但是想法归想法，适合担任重要岗位的职能还是要学会的，否则就会产生给公司拖后腿的不利影响。一般情况下，身居要职的人不仅能力过关，其它各项软硬实力也是出色的，那么也让我们一起看看适合担任公司重要岗位的人是怎么样的?

1.与公司价值观高度一致;

古人曰：“道不同，不相为谋”，卓越的公司往往会打造起企业文化，形成自己的核心群体，和企业价值观不符的往往会自动淘汰出这个群体。而身居要位之人便与公司价值观相吻合，能够保证其跟随公司发展的一致性和长期性。

2.他们不需要所谓的管理;

担任公司重要岗位的人根本不用领导花费大量的时间来“激励”或“管理”他们。他们肯定效率很高，懂得自我驱动。

3.懂得承担责任;

他们深悉工作任务和真正责任之间的区别。合适的人选能够完整以说出来“我是最终负责任的人”，一个人的责任感更多来自于与他对自己荣誉的看重。

4.注重承诺;

在重视自律文化的环境中，人们会把承诺看得很神圣，他们会毫不抱怨地去履行承诺。这也就是说，他们在许下承诺的时候会非常谨慎，确保不会说大话或是漫天许诺。

5.对公司和工作充满动力;

如果没有动力，任何伟大的成就都不会出现，动力来自于一个人对工作的兴趣度和专注度，适合担任公司重要岗位的人总是有着坚忍不拔的勇气。

6.具有大将风范;

如果一切顺风顺水，适合担任公司重要岗位的人知道把功劳归功于别人和其他因素，而不是独自邀功。相反，如果事情遇到挫折，他们并不会把责任推给外界环境或是推到别人身上。他们会坦诚地说：“责任在我。”

7、具有很强的自制力;

很多员工喜欢偷懒，喜欢做小动作，而适合担任公司重要岗位的人往往对自己的工作高度关注，有很强的自制力，不断地去学习以充实和完善自己。