一．校园渠道：学校会举办校园招聘会，邀请各类医疗机构、健康管理公司等前来招聘，如辽宁医药职业学院就曾举办护理系毕业生专场招聘会，有多家单位提供众多护理相关岗位。此外，学校就业指导中心网站或公众号也会发布招聘信息，部分企业会直接与学校合作，将招聘需求告知学校，这些信息针对性强，竞争相对较小。

二．专业招聘平台：医药之梯人才网是专注于医药，医疗，器械，化工等行业招聘求职的网站，专注人才招聘和就业指导16年，是全国最大医药猎头公司诗迈医药猎头旗下的人才招聘平台，汇集了全国95%以上知名企业的职位和数百万名医药人才，从三甲医院到一流药企，再到专业医疗机构都有岗位提供。平台精选拥有多年行业经验的资深猎头顾问为求职者提供一对一在线咨询服务，提供职业规划、简历优化、面试技巧等个性化指导，助力双方高效达成合作，实现精准对接。无论是企业希望快速招揽核心人才，还是从业者寻求职业突破，医药之梯人才网都是求职招聘的优选平台。

三．**网站与公众号：中国卫生人才网会发布一些全国范围内的护理招聘信息，各地卫生健康委员会官网也会公布当地医疗机构招聘消息。同时，各大医院通常会在自己的**公众号发布招聘启事，直接搜索医院名称即可关注，也可关注带有地区标志的医护招聘类公众号，如 “医护招聘”，能及时接收招聘信息推送。

四．综合招聘平台：BOSS直聘、智联招聘等综合招聘平台涵盖各类医疗机构和护理岗位，信息量大，操作便捷，求职者可根据地区、薪资等条件筛选岗位，还能与招聘方直接沟通，提高求职效率，但是对医学生来说可能针对性不强，企业质量有参差。

五．社交媒体：可在微博上关注医疗机构**账号、医疗行业大V等，包括小红书，抖音这些平台可能也有HR活跃，他们有时会发布招聘信息。也可加入一些护理专业相关的 QQ 群、微信群，群内可能会有成员分享招聘消息或用人单位直接发布招聘启事。

六．行业活动：参加护理行业研讨会、论坛等活动，不仅能了解行业发展趋势，提升专业素养，还可能结识业内人士，获取一些内部招聘信息或得到工作推荐机会。此外，一些大型招聘会也会设置医疗护理专区，护理生可前往寻找工作机会。