据澎湃新闻报道，四川物星汉华企业管理公司的药品销售员吴女士，因业务需要和客户饮酒，之后返回住处。次日下午，室友报警称发现吴音莎去世，推断死亡原因和饮酒有关。

吴女士的父亲表示，四川物星汉华企业管理公司拒绝承认与吴音莎存在劳动关系，导致吴音莎及其家属相关权益受损，为此申请劳动仲裁。

武侯区劳动人事争议仲裁员委会查明，该公司未和吴音莎签劳动合同，但是根据“聊天记录、任职通知管理办法”等证据，可以确认双方劳动关系成立，劳动仲裁机构确认双方存在劳动关系。

12月3日，涉事四川物星汉华公司就上述说法拒绝回应。

聊天记录显示，应酬当晚10时许，负责人还在喊吴女士上线开会，目前家属计划申请工伤认定。

什么情形应当认定为工伤？

如果你在上下班的路上受伤，你可能会参与工伤赔偿。但是，无论伤害的严重程度，都需要识别，一旦确认为工伤，工伤保险就会得到补偿。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

新闻来源：澎湃新闻