因医院业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制工作人员25名，现将公开招聘有关事项公告如下：

01招聘岗位和人数

02招聘范围、对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵守宪法、法律、法规、医院规章制度，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

(三)具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。年龄要求：38周岁以下(即1987年2月25日以后出生)。

(四)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历及其他要求。学历学位证书、工作经历及岗位需要的专业技术资格等相关条件(以发文时间或发证时间为准)的计算截止时间均为2026年2月25日。

(五)有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分且2026年2月25日未满处限(影响期限)的人员。

3.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。

4.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

03招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名，每人限报一个岗位。

1.网上注册及报名

报名时间：2026年2月25日9:00起至3月2日17:00止。

报名网址：浙江省卫生健康人才网(https://www.zjwjrc.com/)(指定报名网站)

报考人员于规定报名时间内登录网站，进入网站后点击“人才招聘——考生登入”。报考人员凭身份证注册个人真实信息，选择“公开招聘”，完善个人信息后，进行“选择岗位”报名，仅注册未选择岗位或更改个人信息未重新选择岗位的均视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理注册及报名。

报考人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，材料原件可在后续环节审核(原件不要配送)。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

2.报名材料

(1)《嘉兴市康慈医院(嘉兴市第五医院)2026年公开招聘编外合同制人员报名登记表》(需本人签名)一式一份(见附件);

(2)本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面);

(3)学历、学位证书原件扫描件及学信网教育部学历证书电子注册备案表;

(4)有专业技术资格证书、执业证等证书的提供原件扫描件;

(5)岗位序号为3至5号的，须提供劳动合同原件扫描件(或工作证明)。

(6)已离职人员须提供原工作单位解聘证明扫描件。

3.资格审查

(1)时间：2026年2月25日—3月3日。

(2)招聘单位根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查，报考人员可上网查询资格审查结果。未通过资格审查，可在2026年3月3日9时—17时，根据审查意见再次报名并接受资格审查。

招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门主要参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年4月公布)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置及审查认定，并负责解释。对于考生所学专业未列入以上教育行政部门公布的目录中的，由招聘单位及其上级主管部门按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。国外(境外)留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学课程、研究方向等审核确定。

(3)资格审查结果在嘉兴市康慈医院公众号上公布。请报考人员及时关注审查结果，通过资格审查的不能再改报其他岗位;未通过者未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。

(4)报考人员经资格审查合格后方可参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。

(二)考试

本次公开招聘考试由嘉兴市康慈医院(嘉兴市第五医院)组织实施。

招聘岗位设开考比例，详见《计划及岗位要求表》。各岗位通过资格审查人数低于招聘计划开考比例的，将相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

1.考试方式

(1)岗位序号为1至4号的招聘岗位采用直接面试的方式。

(2)岗位序号为5号的招聘岗位，通过资格初审人数超过招聘计划数3倍的，考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按招聘岗位笔试成绩从到低分1:2的比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定入围面试对象。

2.考试成绩计算方法：

(1)考试为笔试与面试相结合的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩(百分制)，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;再相等的则另行安排加试。

(2)考试为直接面试的，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩(百分制)。总成绩相等的，则另行安排加试。

(3)笔试、面试满分均为100分。

3.笔试内容为岗位相关基础知识和专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。

4.考试时间、地点及考试方式以嘉兴市康慈医院公众号发布的资格审查结果及考试通知为准。不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。面试成绩及总成绩不合格(低于60分)的人员不列入体检、考核对象。

(三)体检

根据考试总成绩，从到低分按招聘岗位人数的1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考核对象。体检不合格或自愿放弃的，依次递补。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行，体检合格者确定为对象。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。体检时间、地点，另行通知，体检费用自理。

(四)考核

对体检合格的人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考核，考核结果仅作为本次是否录用的依据，考核不合格或自愿放弃的依次递补。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示

体检、考核均合格的人员为拟录用人员，拟录用人员名单嘉兴市康慈医院微信公众号上公示7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实，并将处理意见报嘉兴市卫生健康委员会。

同一招聘岗位拟录用人员名单公示后，不再安排递补。

(六)录用

拟录用人员经公示无异议后，按相关规定执行。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。录用人员实行劳动合同制管理，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

04其他事项

(一)本次公开招聘工作由嘉兴市康慈医院(嘉兴市第五医院)按有关规定组织实施，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

(二)本次招聘的公告、公示及其他与本次招聘相关事宜在嘉兴市康慈医院微信公众号公布，供应聘者查询和社会监督。

(三)对医院信息、报考岗位、学历学位、所需专业要求以及其他要求等需要咨询时，报考人员直接与招聘医院联系。咨询网上报名系统相关技术性问题的，请联系“浙江省卫生健康人才网”平台。

医院联系人：田老师 孙老师

咨询电话：0573-88083100

浙江省卫生健康人才网报平台技术支持电话：0571-87709326

监督电话：0573-88083055

监督邮箱：jxskcyyjcs@163.com

电话受理时间(工作日8:30-11:30.14:00-17:00)。

附件：2026年嘉兴市康慈医院(嘉兴市第五医院)公开招聘编外合同制人员报名表

嘉兴市康慈医院(嘉兴市第五医院)

2026年2月14日

原标题:2026年嘉兴市康慈医院（嘉兴市第五医院）公开招聘编外合同制人员公告（一）

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/B2tPQv6VTM8eUhLjnW_JAg