一、临床医疗类
内科3名/中医科5名/康复科医师3名
学历要求：本科及以上学历，临床医学、中医学、康复医学等相关专业。
资格证书：持有执业医师资格证，已完成规培者优先。
经验要求：具备2年以上相关科室工作经验，熟悉常见病诊疗流程;中医师需熟练运用针灸、推拿等传统疗法;康复医师需掌握神经康复、骨科康复评估技术。
其他：责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神。
二、护理类
护理部主任1名
岗位职责：全面负责全院护理工作的规划与管理，制定护理质量标准、操作规范及培训计划;组织实施护士招聘、考核、继续教育及职业发展路径设计;监督各科室护理质量与安全管理，防范护理差错与风险事件;推进优质护理服务，患者满意度;组织开展护理科研与学术交流活动。
任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业;持有注册护士执业资格证，副高级及以上职称;5年以上三级医院护理管理经验，熟悉护理质控、院感控制及应急管理流程;具备的组织协调能力、培训指导能力与人文关怀素养;责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德和团队领导力。
护士长2名
岗位职责：全面负责科室护理团队的日常管理与质量控制;制定并落实护理工作计划，督导护理核心制度执行;组织业务培训、技能考核与应急演练;协调护患关系，患者满意度;推进优质护理服务，持续改进护理质量。
任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业;持有主管护师及以上专业技术职称;5年以上三级医院临床护理经验，其中至少2年以上护士长或副护士长管理经验;熟悉护理质控、院感防控及应急管理流程;具备较强的组织协调能力、团队领导力与沟通表达能力。
护士20名
学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。
资格证书：持有护士执业资格证，通过注册。
经验要求：1年以上临床护理经验，熟悉基础护理操作及急救流程者优先。
素质要求：亲和力强，耐心细致，能适应倒班工作制。
三、医技药剂类
药剂师5名
学历要求：本科及以上学历，药学或中药学专业。
资格证书：持有药师资格证，完成规范化培训。
技能要求：熟悉药品管理法规，具备处方审核及用药指导能力;中药师需掌握饮片鉴别与调剂技术。
经验要求：2年以上医院药房工作经验，熟练使用药事管理系统。
康复治疗师6名
学历要求：大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业。
资格证书：持有康复医学治疗技术资格证。
技能要求：擅长PT/OT/ST任一方向，能独立制定康复计划;熟悉偏瘫、截瘫等康复训练技术。
经验要求：2年以上康复机构工作经验，具备案例实操经验者优先。
四、职能管理类
财务人员3名
学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。
资格证书：持有初级会计职称，具备会计从业资格。
技能要求：熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数，熟悉医院收费、医保结算流程。
经验要求：1年以上财务工作经验，有医疗机构财务岗经历者优先。
五、高层管理类
院长1名
岗位职责：全面主持医院行政管理工作，制定并实施医院发展战略规划;建立健全现代医院管理制度，优化运营流程，医疗质量与服务效率;统筹学科建设、人才梯队培养及科研教学工作;负责对外联络与品牌建设，医院区域影响力。
任职要求：本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理或医院管理等相关专业背景;具有副高级及以上专业技术职称;10年以上三级医院工作经验，其中至少3年以上副院长及以上管理岗位经验;熟悉国家医疗卫生政策法规，具备卓越的战略思维、组织协调能力与决策领导力;热爱医疗事业，具有强烈的责任感和创新精神。
副院长2名
岗位职责：协助院长分管医疗、教学、科研、护理、院感、后勤等专项工作;推动分管领域制度建设与流程优化，确保安全高效运行;指导相关科室开展业务与质量控制，处理突发事件与应急任务;定期向院长汇报工作进展，提出改进建议与发展方案。
任职要求：本科及以上学历，医学或管理类相关专业;中级及以上职称，8年以上医院工作经验，其中至少2年以上中层管理经验;熟悉医院运营管理全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神;有医政管理、质控管理或学科带头经历者优先考虑。
六、医保管理类
医保办主任1名
岗位职责：全面负责医院医保政策的贯彻执行与管理工作;制定医保管理制度与操作流程，监督各科室合规使用医保基金;组织医保培训、费用审核与异常数据分析;对接医保局等主管部门，处理稽查、评估与结算事宜;推动DRG/DIP支付改革落地实施。
任职要求：本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理或医疗保险相关专业;中级及以上职称，5年以上医院医保管理经验;熟悉国家及地方医保政策、结算规则及信息系统操作;具备较强的政策理解力、数据分析能力和统筹协调能力。
医保专员2名
岗位职责：协助开展日常医保费用审核、病历核查与数据上报工作;解答临床科室医保咨询，指导规范收费;参与医保系统维护与政策宣传培训;配合完保检查、整改与台账整理。
任职要求：大专及以上学历，医学、药学或管理类相关专业;持有医保相关资格证书者优先;熟悉医院HIS系统及医保平台操作;工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识。
七、行政综合类
综合办主任1名
岗位职责：统筹协调医院行政事务，协助院领导开展决策支持与督办落实;负责重要文稿起草、会议组织、公文处理与档案管理;牵头制度建设、绩效考核与对外联络接待;管理人事考勤、后勤与固定资产管理等综合事务。
任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或公共卫生管理等相关专业;3年以上大型医疗机构行政管理经验;熟练掌握办公自动化软件，具备的公文写作能力、组织协调能力和多任务处理能力;作风正派，执行力强，具有高度的责任感和服务意识。
行政专员2名
岗位职责：协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档、会议支持、考勤统计与内部协调;参与文化建设、宣传策划与员工活动组织;完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;形象气质佳，沟通能力强，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。
八、信息管理类
信息专员2名
岗位职责：负责医院信息系统(HIS、LIS、PACS、EMR等)的日常运维与技术支持;参与系统升级、数据备份与网络安全管理;协助新系统上线测试与用户培训;处理终端设备故障，全院信息化稳定运行。
任职要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或生物医学工程相关专业;熟悉主流数据库(如SQL Server、Oracle)及网络架构;有医院信息化项目实施或运维经验者优先;具备较强的学习能力、问题解决能力与服务响应意识。
养老区招聘岗位与要求
院长(1名)
岗位职责：全面负责养老业务的运营管理工作，制定发展战略，优化管理制度，确保服务质量与安全;协调内外部资源，品牌影响力。
任职要求：本科及以上学历，社会工作、公共事业管理等相关专业优先;5年以上养老行业管理经验，熟悉相关政策法规;具备卓越的领导力、决策能力和危机处理能力。
养老护理部主任(1名)
岗位职责：全面负责护理部的日常管理与运营，制定并完善护理工作制度、流程及质量标准。组织护理人员的招聘、培训、考核与团队建设，整体专业素养和服务水平。监督指导各楼层/区域的护理工作，定期开展质量检查与风险评估，确保长者安全与护理质量达标。协调处理突发医疗或照护事件，对接家属沟通，妥善解决投诉与建议。推动护理服务创新，探索失智、失能长者专业化照护模式。
任职要求：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理等相关专业背景。持有护士执业资格证或高级养老护理员证书，5年以上养老机构护理工作经验，其中至少2年管理岗位经验。熟悉老年常见病、慢性病护理知识及急救技能，了解国家养老政策与行业标准。具备出色的组织协调能力、团队领导力和应急处置能力。热爱养老事业，富有同理心与责任感，能在压力下高效工作。
护理主管(3名)
岗位职责：协助院长管理护理团队，制定护理计划并监督执行;组织护理人员培训与考核，确保护理质量达标。
任职要求：大专及以上学历，护理学相关专业;持有护士执业资格证，3年以上养老护理管理经验;熟悉老年常见病护理及急救知识。
护理员(若干)
岗位职责：负责长者的日常起居照料，包括饮食、洗漱、排泄、翻身等基础护理;关注长者身心状态，及时反馈异常情况。
任职要求：初中及以上学历，接受过专业护理培训者优先;持养老护理员证者优先;富有爱心、耐心和责任心，能适应倒班制。
办公室主任(1名)
岗位职责：负责院长办公会的筹备、记录及决议事项的督办落实。统筹行政事务管理，包括文件起草、档案管理、印章使用、对外联络与接待工作。协助制定年度计划、工作总结等综合性材料，推动内部制度建设与流程优化。管理人事考勤、绩效统计、员工关怀活动策划及企业文化宣传工作。协调各部门间的工作衔接，机构高效运转。
任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业。3年以上行政管理工作经验，有养老机构或社会组织工作经验者优先。熟练掌握各类办公软件，具备的公文写作能力、沟通协调能力和执行力。工作细致严谨，责任心强，具有较强的意识和服务意识。具备良好的职业素养，能够适应多任务并行的工作节奏。
社工/心理咨询师(2名)
社区岗位职责：为长者提供心理疏导、情感支持及个案服务;策划并组织小组活动，促进长者社交互动。
任职要求：大专及以上学历，社会工作、心理学等相关专业;持有社工证或心理咨询师证书者优先;具备良好的沟通技巧和同理心。
文娱活动策划(2名)
岗位职责：设计并实施适合长者的文化娱乐活动，如手工制作、书法绘画、音乐疗愈等;营造积极向上的园区文化氛围。
任职要求：大专及以上学历，艺术、教育等相关专业背景;有创意、有热情，擅长调动气氛，能根据长者需求定制活动方案。
运营管理专员(3名)
岗位职责：负责客户接待、合同签订、费用结算等工作;维护客户关系，收集反馈意见，满意度。
任职要求：大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业;熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力和数据处理能力。
厨师/面点师/帮厨(各2名)
岗位职责：根据营养膳食标准为长者准备健康美味的一日三餐;严格遵守食品安全卫生规定，保持厨房整洁。
任职要求：厨师需持有厨师证，有养老机构或医院食堂工作经验者优先;面点师需精通各类中式面点制作;帮厨需身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。
三、我们提供
有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+工龄补贴，年终奖等;
完善的福利体系：五险、免费食宿、节日福利;
广阔的发展空间：定期组织内部培训与外部进修，提供清晰的职业晋升通道;
温馨的工作环境：充满人文关怀的企业文化，让你在工作中收获成就感与归属感。
四、应聘方式
联系电话：
蒲老师(医疗):13592646301 司老师(医疗):18838179186
杨老师(养老):17319769542 王老师(养老):15639917217;
面试安排：我们将尽快审核简历，并通过电话通知符合条件的候选人参加面试。
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原标题:惠济颐宁中医院，招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/gVB7hwhwA7TmPNsfR1t-Tg