据外媒报道，强生已于3月12日向美国新泽西联邦法院提起商业秘密侵权诉讼，指控前肿瘤医学事务部员工 Cynthia Nwachukwu 大规模、恶意窃取商业机密。

根据强生3 月 12 日在美国新泽西州联邦法院提交的诉状，其前员工 Cynthia Nwachukwu 在 2025 年 11 月离职前数月，将逾 7000 份机密内部文件下载至个人设备。

诉状称，这些文件包含敏感的品牌战略与研发信息，例如市场空白评估、在研及未来资产机会、品牌增长与定位支持方案、指导临床试验与证据生成的专有文件 —— 其中部分文件的形成时间甚至早于她入职十多年。

资料显示，Cynthia Nwachukwu 于2021 年 11 月左右加入强生，任职期间她负责管理肺癌领域Rybrevant（埃万妥单抗）、Lazcluze（拉泽替尼）两款核心肿瘤药物。2025 年 5 月，她的绩效评估不合格，并在两个月后被纳入绩效改进计划（PIP），工作岗位岌岌可危。

强生的法证审查发现，她在收到负面工作反馈后仅数日，就开始将大量内部文件转移至个人设备。诉状称，在她获取的7000 多份文件中，有1200 多份是在 2025 年 10 月开始休病假后下载的，其中700 多份是在她提交辞职后下载的。

Cynthia Nwachukwu 目前就职于Summit Therapeutics，该公司的核心产品为PD-1×VEGF 双特异性抗体伊维西单抗（ivonescimab） ，用于治疗EGFR 突变非小细胞肺癌适应症，目前已向FDA递交了上市申请。强生在起诉书中将Summit Therapeutics称为“直接竞争对手”。

在此之前，强生也曾对前员工提起过类似指控：2024年3月，强生起诉其前贸易渠道战略总监 Andrew Brackbill，指控他在离职加入竞争对手辉瑞（Pfizer）前，恶意下载了上千份包含销售数据、定价模型和发布手册的机密战略文件，甚至在辉瑞上班期间还访问了这些强生的资料。

编译自fiercebiotech

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