河南医药大学第一附属医院始建于1896年，始终秉持着救死扶伤的崇高使命，历经百年风雨，熠熠生辉。核定床位4100张，现有职工4005人。是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，三次荣获“全国卫生先进集体”。医院坚持以学科发展为导向，聚焦于吸纳具备国际化前沿视野与卓越科研创新能力的高层次人才，形成支持医院长远发展的核心人才队伍。
当前，医院正在全力以赴推进郑州、新乡两地新院区建设工作，为契合未来发展战略，满足多元化医疗服务需求，现面向国内外广纳贤才，全面启动人才储备计划。竭诚欢迎各专业领域高层次人才加入，为医院发展注入新活力，携手共创医院发展新篇章。
一、引进需求
(一)顶尖人才：两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，科研水平或技术成果处于地位，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究并取得国际领先创新成果的国际人才。
(二)国内人才：科研水平或技术成果处于国内领先地位，具有引领性和重要价值，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大的国内人才。
(三)省级领军人才：科研水平或技术成果处于省内领先地位，具有带领或者协助带领学科团队赶超省内先进水平能力的省级领军人才。
(四)青年拔尖人才：取得同行专家普遍认可的科研或技术成果，具有较强的创新能力和发展潜力的青年拔尖人才。年龄不超过45周岁。
(五)骨干教师：具备博士学位，曾担任临床医学博士研究生指导教师，或在相关学术团队担任重要职务(某一领域分会担当常委及以上，或省级学会副主委以上)，或近5年主持课题至少1项。
(六)专任教师：具备硕士学位，具有主任医师并同时具有副教授及以上职称，原则上年龄不超过45周岁，特别者条件可适当放宽。
二、需求专业
临床医学类、口腔医学、中医学及中西医结合类、基础医学、药学类、医学技术等相关专业。
三、引进待遇
(一)对于符合条件的高层次人才“一人一议”，同时选配学术团队。
(二)鼓励引进人才带领创新团队到院工作，团队成员符合医院相应人才层次标准的，给予相应的人才引进待遇。
(三)根据实际情况实行协议工资制、年薪制和项目工资制。
四、有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省内另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、联系方式
医院长期引进高层次人才，有意向者请发送个人简历(包括大学及以后学习、工作履历，近五年承担的科研项目、发表的论文、出版的专著、获奖成果等相应证明材料)。
联系人：张老师
联系电话：0373-4402267、4402493
电子邮箱：xyyfyzp@163.com投递简历，邮件标题格式统一要求为 “姓名+高层次人才”
地址：河南省卫辉市健康路88号
诚邀有意者来电咨询、来院考察，来院应聘和考察者，我院将统一安排住宿，并报销往返路费(按医院财务制度执行)。
本公告系医院面向海内外长期开展的高层次人才引进公告，具体引进岗位、考核方式、录用程序及待遇兑现，以医院实际岗位需求、考核结果、审批程序及相关协议约定为准。
本公告未尽事宜，按国家、河南省及医院有关高层次人才引进政策执行;具体事宜由医院人力资源部门负责解释。
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河南医药大学第一附属医院
2026年3月16日
原标题:河南医药大学第一附属医院诚聘高层次人才
文章来源:https://www.xyyfy.com/news/7531.html