据行业媒体 fiercepharma统计，2025 年营收均不低于 200 亿美元的大型制药企业，去年合计裁员人数超过 2.2 万人。

Fierce Pharma 对全球 17 家大型制药企业的年报进行梳理分析后发现，其中仅有 5 家公司在 2025 年实现员工人数增长。与之形成对比的是，裁员对企业运营效率的直接影响十分显著：除 1 家公司外，其余企业的人均营收均实现增长。

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制药巨头显然正进入人员规模的调整阶段。回溯至 2022 年，这 17 家企业中，仅有 3 家实施了裁员。

此番人员规模收缩，正值生物制药行业面临 2025 至 2030 年期间处方药专利断崖的巨大冲击，预计相关收入损失将高达 3000 亿美元。为维持利润，多家企业纷纷采取降本与裁员措施。这一趋势或将持续，辉瑞、默沙东等企业仍在推进为期多年的重组计划。

不过，若从更长周期来看，此次裁员规模相对温和。尽管近期出现资产剥离与成本节约举措，2021—2025 年间上述 17 家企业的净减员人数约为 1.2 万人。这期间人员降幅较小的主要原因：GLP‑1 领域龙头企业礼来与诺和诺德大幅扩招，期间两家公司合计新增岗位超 3.6 万个，以支撑其快速增长的糖尿病与肥胖症业务。

与 2021 年相比，诺和诺德 2025 年全职员工数量激增 43.9%，达到近 6.88 万人；礼来员工数量增长 42.9%，约为 5 万人。

自 2021 年以来，仅有三家大型制药企业每年员工总数持续增长：礼来 2025 年新增约 3000 名员工（增幅 6.4%），安进新增 3500 人（增幅 12.5%） 阿斯利康员工规模从 2021 年的 83100 人增至 2025 年的 96100 人，其中去年新增 1800 个岗位（增幅 1.9%）。其中，安进的员工人数增幅在同行中位列去年最高。

然而，安进的快速扩员导致其人均营收下降 2%，成为本次统计中唯一一项该指标出现负增长的企业；礼来的增长则呈现截然不同的态势。受益于Mounjaro与Zepbound的亮眼商业表现，礼来在扩员的同时，人均营收大幅增长 36%，在这批大型药企中增幅最高。

赛诺菲方面，出售其非处方药业务欧彼乐（Opella）控股权，使其成为这17 家药企中去年减员幅度最大的企业：削减员工超 8000 人，降幅 9.7%。这次资产剥离直接让这家法国药企 2025 年人均营收提升 21.8%，增幅位列年度第三，仅次于礼来的 36.2% 与诺和诺德的 24.7%。

文章来源：https://www.fiercepharma.com/pharma/large-pharma-companies-reduced-headcount-over-22000-2025-300b-patent-cliff-looms