PART 01
二、招聘待遇及人才政策
1.基本待遇：所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+免费就餐+工会权益。
2.薪酬待遇：享受医院工资绩效待遇，缴纳五险一金。高层次人才按照医院人才引进办法“一人一策”“一事一议”，提供有竞争力的薪酬和补贴。
3.符合眉山天府新区人才认定人员，享受购房优惠、租房补贴、生活补贴、健康管理、人才称号奖励、人才关爱等政策支持。
4.新区青年人才驿站为求职应聘大学生提供最长每年10天的免费住宿。
PART 02
PART 03
四、基本条件
1.医德医风、师德师风良好，思想政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法。
2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.有下列情况之一者不予报名：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员;
(6)其他法律法规规定不能聘用的人员。
说明：
(1)以上为西南医科大学附属天府医院人才招聘基本条件，所有专业要求均包含相近或相关专业，学历、资格证、规培结业证、工作年限计算截止时间为2026年12月31日，岗位另有特殊要求，按照人才需求计划所列学历、专业和具体要求招聘，择优录取。
(2)临床医师类人员原则上要求硕士研究生及以上学历，完成住院医师规范化培训并取得证书，大学英语六级≥425分，具有执业医师资格证。
(3)执行住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
(4)特别者可放宽年龄、英语六级要求。
PART 04
五、应聘程序
(一)
网上报名及资格审查
1.微信扫描二维码在线填写报名或者点击下方链接填写报名。
报名链接：https://f.wps.cn/g/5EtHTZg1/
2.报名截止时间：2026年4月16日24:00
3.资格审查：报名结束后开展初筛、线上及线下资格审核工作。
温馨提示：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必准确填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。
(二)
科室考核与集中面试
1.科室考核：初筛合格人员根据短信通知按要求参加科室考核，考核内容由科室根据实际情况自主制定，包括但不限于笔试、专业面试、技能操作、临床考察、三方测评。
2.集中面试：根据各科室考核结果，按照不超过1:5比例确定进入医院集中面试人员名单(最后一名成绩相同的，并列人员一并进入)。
(三)
确定拟录用人员
根据考核成绩由高到低确定拟录用人员。
(四)
公示
拟录用人员名单在医院官网公示。
(五)
体检
体检具体安排另行通知。
(六)
办理入职手续
PART 05
六、报名注意事项
1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料，应聘材料概不退还。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检的情况，视为自动放弃。
3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与后续考核使用的身份证必须一致。
4.本次招聘将根据应聘人员情况择优录用，录用结果将在医院官网公示。报名审查不通过、考核面试不通过、未录用人员不再另行通知。
5.当进入体检的拟录用人员放弃或体检不合格产生缺额时，医院在面试合格人员中按总成绩从高到低等额确定递补参加体检人员。体检合格拟录用人员放弃入职时，产生的缺额不再递补。
PART 06
七、咨询电话
天府医院人力资源部
官老师 028-35110608
附件：西南医科大学附属天府医院2026年度第二轮人才招聘计划需求表.pdf
原标题:招聘73人！西南医科大学附属天府医院2026年度第二轮人才招聘医师岗、技师岗、护理岗、行政管理岗公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/C499DEaUom5ToFVUWFPOCg