招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
招聘计划及岗位要求
2026年铜陵妇幼保健院公开招聘工作人员2名，具体岗位及条件 如 下 。
且须符合以下条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
( 四) 岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“2001年1月1日以后出生”;
学历要求均为国家统招全日制高等学校毕业，不包括成人高考、自考、 网络教育、在职教育、专升本、对口单招等。
应届生须当年通过护士执业资格考试，取得国家认可的学历证书。
有下列情形之一的人员，不得报考
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2026年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪 违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且 记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪 政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或 者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位 正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情 形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所 列情形的岗位。
招聘程序
报名采用网络报名的方式进行，报名人员 加入QQ 群(群号：1002332422)并按照群 公告的要求填写《铜陵市妇幼保健院公开招聘 人员报名登记表》,上传本人电子照片及相关 证 件 。
报名时间：2026年4月10日至4月17日
理论测试、按照招聘人数1:3比例进入面 试及操作考核。
面试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识 等，面试总成绩满分按100分计算。
面试成绩须达到75分以上，方可进入体检、考 察环节。
综合成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×30%+ 面试成绩×40%。
成绩合成时均折算成百分制，计算时分别保留 到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人 员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真 报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的， 一经 查实，取消资格。
体检考察
根据合成后的最终成绩和岗位招聘人数等额确定体检人选，进入体检 (含心理测试)程序。
体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局 《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操 作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关 于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔 2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕 11号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式， 全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉 洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要 核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料 是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单 位主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的 实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象 仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报 考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过三 次 。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单网上公 示7天。
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的予以录 用。对违反公开招聘规定或未能规定时间提供招聘岗位所要 求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用 资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其 聘用资格。
本次招聘为医院自主组织的合同制人员招聘，录用人员 不纳入事业编制(含员额池)管理，且此次聘用身份不构成 日后进入任何编制周转池的通道。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用 工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
相关招聘信息，在医院网站公布。
咨询电话：0562-2101186(邵老师、刘老师)
监督电话：0562-2103979
原标题:铜陵市妇幼保健院2026年助产专业招聘公告
文章来源:https://www.tlfybj.com/YYDT/info.aspx?itemid=5595