全球影像与诊断巨头西门子医疗（Siemens Healthineers）2025年年报显示，其首席人力资源官（CHRO）年薪大幅增长，另外两位公司高管薪资也出现上调。

西门子医疗CEOBernd Montag2025 财年总薪酬达860 万美元，较上一财年的 760 万美元上涨 13%。

Bernd Montag的薪酬构成：基本工资 170 万美元、股权奖励 460 万美元、年度奖金 170 万美元、养老金缴费及相关费用约 66.1 万美元，以及额外福利约 1.7 万美元。

西门子医疗首席人力资源官Darleen Caron2025 财年总薪酬达370 万美元，较上一财年的 220 万美元大涨 68%。

Darleen Caron的薪酬构成包括：固定薪资约 93.8 万美元、股权奖励 160 万美元、奖金约 75.63 万美元，以及附加福利约 1.75 万美元。（其 2024 财年未获得任何股权奖励，这也是 2025 财年总薪酬出现大幅增长的主要原因。）她并未参与西门子医疗固定缴费福利计划，而是另行获得了约 37.5 万美元的补偿款项。

西门子医疗首席财务官Jochen Schmitz 2025 财年总薪酬为500 万美元，较上一财年的 470 万美元上涨 6%。

Jochen Schmitz的薪酬构成如下：固定薪资 100 万美元、股权奖励 270 万美元、奖金约 80.6 万美元、养老金缴存及相关费用约 41.3 万美元，额外福利逾 2.4 万美元。

2026年5月7日，西门子医疗（Siemens Healthineers）发布2026财年第二季度财报，并同步下调全年业绩指引。公司明确表示，下调原因之一，是“中国诊断市场环境发生结构性变化”。