强生创新制药近日官宣：周国强先生（Michael）将于 6 月 1 日正式出任中国区人力资源负责人，同时进入亚太区人力领导团队和中国区核心管理层。全面主导创新制药在华人力资源战略规划、团队建设与组织发展，助力业务深耕中国市场、驱动创新增长。

周国强拥有超过23年多元化、国际化的人力资源管理经验，曾服务于包括制药、航空、油气、仪器仪表及汽车等多个行业。最近，他担任辉凌医药大中华区人力资源负责人，全面领导中国大陆、香港及台湾地区的人力资源职能。

担任辉凌医药大中华区人力资源负责人期间，他成功制定并落地人力资源战略，有力支持了业务转型、加速了人才发展，并持续强化了组织文化。

此外，他还曾被外派至海外，兼任中东、土耳其及非洲地区的人力资源负责人，支持业务拓展、提升组织能力，并显著增强员工敬业度。

强生创新制药前身为西安杨森制药有限公司，是首批进入中国的外资制药企业之一，2023年，强生将旗下制药业务杨森更名为强生创新制药，以强化品牌统一和创新能力。