汉源县中医医院坐落于汉源县九襄镇，始建于 1956 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、康复养老、急诊急救于一体的 “三级甲等” 中医医院。现因学科建设发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘条件

拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

品行良好，爱岗敬业，德才兼备;

无违法违纪及不诚信记录;

具有正常履行职责的身体条件;

符合岗位要求的学历、资格等条件。

二、政策待遇

(一)县内人才待遇

副高级及以上职称人才(50 周岁以下)：在三级医院承担骨干力量或担任的副教授、副主任医师，每月发放人才津贴 2000 元，发放 3 年;安家补助 20 万元，分 5 年发放。

硕士及以上学历人才(35 周岁以下)：每月发放人才津贴 2000 元，发放 3 年;安家补助 15 万元，分 5 年发放。

急需紧缺人才(35 周岁以下，者可放宽)：在三级医院承担骨干力量、本科学历且取得中级以上职称满 3 年，或住院医师规范化培训合格人员，每月发放人才津贴 1000 元，发放 3 年;安家补助 12 万元，分 5 年发放。

高精尖及紧缺人才：可按规定享受 50 万元安家补助和每月 6000 元人才津贴。

汉源籍高级职称回引人才：在安家补助基础上，额外给予副高 10 万元、正高 20 万元 “返乡特别津贴”。

梯度化住房(租房)补贴：

正高级(50 岁以下)、副高级(45 岁以下)，或本科学历及以上且在三级以上医院担任(45 岁以下)的医学类人员：住房补贴 10 万元，分 5 年发放，每年发放 20%，年底考核合格后发放。

医学类硕士研究生(学硕除外，43 岁及以下)：住房补贴 5 万元，分 5 年发放，每年发放 20%，年底考核合格后发放。

医学类本科学历且规培合格人员(38 岁及以下)：住房补贴 1.2 万元，分 3 年发放，每年 4000 元，年底考核合格后发放。

普通本科人员(38 岁及以下)：可选择 4000 元住房补贴(分 2 年发放，每年 2000 元)，或两年免费大学生合用宿舍，二选一。

服务期内辞职或解聘的，需全额退还已享受的住房补贴。

(二)院内政策引进待遇

硕士研究生：安家补贴 20 万元，分 5 年发放;前三年每月人才津贴 2000 元。工作满三年表现者，可作为科室副主任培养;满五年未提拔的，绩效上靠一级，享受五年。

全日制本科(执医 + 规培证)：安家补贴 12 万元，分 5 年发放;前三年每月人才津贴 1000 元。

统一待遇：基本工资 + 绩效，享受五险一金、工会福利、餐补。

三、招聘程序

(一)报名

有意向者请电话联系万老师(0835-4388060)，并将以下材料扫描汇总为 1 个 PDF 文件：身份证、所有学历毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、《学籍在线验证报告》、资格证、职称证、聘任文件、规培证、岗位相关证件、工作证明或养老保险明细等(所有证件取得截止时间为 2026 年 8 月 1 日)。

发送至邮箱：602116243@qq.com

报名截止时间：2026 年 6 月 1 日(工作日 8:30-12:00，13:00-16:30)

(二)资格审查

人力资源部根据岗位要求筛选简历，通过邮件通知进入资格审查人员。资格审查贯穿招聘全程，经查不符合条件者取消应聘资格，未按规定时间参加视为自动放弃。

(三)考核

考核形式：综合能力考核 + 面试，总成绩满分 100 分，笔试占 60%，面试(含专业技能测试)占 40%，特殊岗位可调整占比。

面试比例：3 人以上按 1:3 比例进入面试;报名不足 3 人或非卫生专业技术人员，直接采用面试考核。

录用标准：面试成绩<70 分不予录用，未按规定时间参加视为自动放弃。

(四)体检

根据总成绩从高到低等额确定体检人员，总成绩相同依次按学历层次、面试成绩排序;仍相同则加试面试，以加试成绩高者优先。未按规定时间、地点参加体检视为自动弃权，体检不合格或弃权出现的空额，可等额递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在医院官网公示 5 个工作日，弃权或被查实取消资格的，空额不再递补。

(六)聘用

公示无异议后，通知拟聘用人员报到入职，签订劳动合同，逾期未报到视为自动放弃。

(七)纪律与监督

坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。对弄虚作假、违反规定的人员，一经查实取消聘用资格，并严肃处理。

纪律监督电话(汉源县中医医院纪委办公室)：18111521668

原标题:汉源县中医医院公开招聘医生的公告

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