每年数百万医药类毕业生涌入求职市场,药学、生物制药、医学检验、中西医、医疗器械等专业应届生扎堆求职,一边是生物医药行业人才缺口持续扩大,一边是大批学生投简历石沉大海、找不到对口岗位,陷入就业两难。很多同学海投几个月,要么岗位不匹配,要么薪资达不到预期,甚至被迫转行。今天给医药应届生分享垂直求职神器 —— 医药之梯(http://www.olinking.com/),专为医药学子打造,告别盲目求职,轻松拿下心仪 offer。
主流综合招聘网站覆盖全行业,医药细分岗位占比极低,充斥大量行政、文员、普通销售岗位。应届生筛选岗位要耗费大量时间,研发、QA/QC、临床、器械、药企职能岗藏在海量信息里,很难精准找到。HR 筛选简历时,也很难识别应届生实验、实习经历,简历极易被系统过滤。
头部药企、上市企业校招集中在春秋两季,很多学生实习、备考错过投递窗口期;各类药企招聘分散在官网、公众号,每天挨个查看耗费精力。还有不少海外留学生、延期毕业学生,时间和国内校招错位,没有专属补录渠道,优质应届生岗位全部错过。
复星医药、扬子江、阿斯利康、西安杨森、葵花药业等大厂优质岗位,大多优先内部推荐。刚毕业的学生没有行业人脉,只能裸投网申,竞争几十比一。同时应届生不熟悉医药行业面试逻辑,不懂集采、药品注册、临床相关行业问题,面试频频碰壁。
多数应届生只会堆砌校园经历,不知道如何把实验室课题、药厂实习、课程项目转化成企业看重的核心能力。研发岗、质检岗、医药代表、医疗器械专员等不同岗位简历侧重点完全不同,自己盲目撰写,很难打动企业 HR。
医药之梯隶属于诗迈医药集团,深耕医药人力资源行业多年,专注医药全产业链人才服务,区别于通用招聘软件,从岗位资源、猎头服务、求职辅导全维度适配医药应届生需求,是医药学子专属求职渠道。
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岗位薪资透明,中专、大专、本科、硕博对应岗位分层清晰,从 4.5K 基础实习岗到高薪研发岗全部在线,全国襄阳、杭州、成都、沈阳、东莞、舟山等城市岗位齐全,想留一线、回二线家乡发展都能匹配。
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很多应届生错过春秋招,平台智能匹配系统全天在线,填写专业、学历、实习经历、期望薪资、意向城市后,系统自动推送当日新增应届生补录岗位、实习转正岗位。不用每天手动刷新,岗位更新实时推送,解决毕业时间错位、错过校招的难题。
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生物医药是国家重点扶持的朝阳行业,行业长期存在大量人才缺口,药学、生物、医学相关专业应届生本身具备独特就业优势,求职难大多是缺少精准渠道、专业指导。
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