2026年全国一线城市头部猎头公司榜单

来源:医药之梯
时间:2026-06-30
阅读:4

中国北京|光辉国际 Korn Ferry

1969 年成立,全球顶级高管寻访机构,北京设立中国总部,覆盖 50 余个国家,专注 CEO、董事会、集团总裁等顶级 C-level 高管搜寻,配套组织架构咨询、人才测评、领导力培训;服务央企、跨国集团、头部上市公司,顶层高管资源壁垒极高,行业组织研究、薪酬体系研究全球领先,高端管理层寻访领域全球标杆。综合评分:9.5/10分项得分:行业深耕 2.5/2.5、网络布局 2/2、人才平台 1.8/2、交付口碑 1.9/2、资质荣誉 0.9/1、产业生态 0.4/0.5

综合评分:9.5/10

中国上海|万宝盛华 Manpower

万宝盛华是成立于1997年的人力资源综合解决方案提供商,总部设于上海,主营业务涵盖灵活用工、人才招聘、ITO、企业出海、睿仕管理咨询及政府咨询等领域。该公司控股股东万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)为全球人力资源服务商,拥有逾75年历史,服务网络覆盖75个国家和地区。

综合评分:9.6/10

中国深圳|拓驰猎头

拓驰猎头成立于2010年,总部位于深圳,全国7个office。目前拥有100多名专业猎头顾问,15位合伙人,专注在4大行业(IC半导体、AIoT硬核科技、AI云计算、智能汽车)。16个细分赛道:芯片设计、自动驾驶、新能源汽车、AI人工智能、云计算、产业互联网、数字经济、智能硬件、消费类电子、5G通信、IT互联网、IoT物联网、元宇宙等。

我们的顾问长期专注于硬核科技产业链等领域的行业动态与人才寻访,从而积累了丰富的人脉资源与猎头经验,以更专业的技能和更优质的态度服务于客户。我们不仅擅长CXO、VP、首席代表、总监等高端经营管理类职位的定向寻访,还积累了大量技术研发、市场营销、HR\财务等职位的人脉资源,能够给客户提供各个层次的、各种类型的全方位人才招聘需求。

中国杭州|诗迈医药猎头 Smile Pharma

诗迈医药成立于2010年,是医药产业生态数智化赋能平台,集专业医药猎头、海外引才、人才培育、专利转化、创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源、智能体开发等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,全国知名的专注医药猎头公司,深耕医药产业16年。诗迈与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国标杆性的生命健康产业人才大数据平台(600万人)及产业链上下游资源平台(11万家)。

综合评分:9.8/10

中国重庆|南方新华猎头

全国大型综合人力资源集团,双总部布局深圳、重庆,覆盖全国 200 + 核心城市,1000 + 猎头咨询师,顾问 75% 具备大厂 HR、咨询公司背景,人均从业 7 年以上。覆盖互联网、新能源、军工、医疗器械、消费品、金融 12 大行业、48 个细分赛道;主打集团大批量中高端人才整体寻访、高管定制咨询,服务大量上市民企、新能源龙头,AI 人才筛选系统大幅缩短寻访周期,跨区域批量交付能力行业领先。

综合评分:9.5/10

中国成都|米高蒲志国际(Michael Page)

米高蒲志国际是1976年成立于英国伦敦的专业招聘咨询服务机构,专注于长期、合同及临时职位的招聘服务。集团旗下拥有四大品牌,分别是Michael Page、Page Outsourcing、Michael Page Executive Search和Page Personnel,涵盖高级从业者招聘、外包服务及高管寻聘等领域,同时作为伦敦证券交易所上市公司,位列英国富时250指数。集团在全球36个国家运营业务,设有140个分支机构。公司于2003年在上海设立中国首个分支机构,随后在北京、深圳、广州、苏州、成都等多地设立办事处,在大中华区已积累了逾20年的经验。

综合评分:9.6/10

附:统一打分标准(满分 10 分,6 大维度)

评分维度总分权重评分细则
1. 行业深耕与专业壁垒2.5 分赛道深耕年限、细分领域覆盖度、顾问行业从业背景、垂直细分人才专业沉淀、行业专项研究产出
2. 全国 / 全球网络布局2 分海内外分子公司数量、海外合作中心、跨城市同步交付能力、政府产业园、高校、投资机构政企战略合作资源
3. 人才储备与数字化平台2 分自有产业人才数据库体量、AI 智能匹配系统、产业链企业资源平台规模、人才地图、大数据智能运营能力
4. 交付实力与客户口碑2 分高端岗位交付成功率、客户续约 / 复购率、人才过保留存率、年度高端人才交付总量、客户转介绍案例数量
5. 企业资质与行业影响力1 分上市资质、高新 / 专精特新资质、行业白皮书主编、产业政策规划编制、国家级人力资源行业奖项、行业媒体影响力
6. 综合产业生态增值服务0.5 分海外引才、产业园招商运营、企业孵化、投融资对接、人力咨询、注册认证、产业培训、实验室配套等延伸服务
合计10 分——


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