美敦力（Medtronic）最新披露2026 财年（截至 2026 年 4 月 24 日）经营运营核心数据与高管薪酬情况。

01 营收、中位薪酬、人员规模同步上扬

根据公开文件，美敦力2026 财年总营收达 364 亿美元，较上一财年的 335 亿美元同比增长 8%，继续稳居营收规模第一的医疗器械企业宝座。

与此同时，美敦力首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）以及员工薪酬中位数均出现上涨。其中公司中位员工薪酬为 75587 美元，较上一财年的 68770 美元上涨 10%。

除此之外，美敦力全球员工总数也小幅增长。截至 2026 年 2 月 2 日，公司员工总人数为 101369 人，较2025年的 100229 人增长 1.1%。美国地区员工占比约 44%，上一财年该比例为 43%。

02 核心高管薪酬情况一览

美敦力董事长兼首席执行官 Geoff Martha 2026 财年总薪酬为 2290 万美元，较 2025 财年的 2120 万美元上涨 8%。其薪酬构成为：140 万美元基本工资、1370 万美元股票奖励、520 万美元期权奖励、230 万美元现金绩效奖金，外加 386255 美元其他补偿。

在医疗器械行业，Geoff Martha 的薪酬处于第一梯队，高于史赛克披露的高管薪酬水平，但低于强生、百特、波士顿科学近期公布的首席执行官薪酬。

首席财务官Thierry Piéton2026 财年总薪酬达 860 万美元，较上一财年的 520 万美元上涨 65%（他于 2025 年 3 月出任美敦力首席财务官）。他的薪酬构成包括：849648 美元基本工资、200 万美元现金签约奖金、320 万美元股票奖励、120 万美元期权奖励、963050 美元现金绩效奖金，以及 404079 美元其他补偿。

神经科学业务总裁 Brett Wall  2026 财年总薪酬为 690 万美元，较上一财年的 810 万美元下降 15%。其薪酬构成为：799519 美元基本工资、360 万美元股票奖励、140 万美元期权奖励、824000 美元现金绩效奖金，外加 381050 美元其他补偿。

Brett Wall 于 2026 年 6 月卸任原有高管职务，但将以非高管员工身份留任至 9 月。他将获得 330 万美元的遣散费。

医疗外科业务总裁 Mike Marinaro 2026 财年总薪酬为 680 万美元。其薪酬构成为：819616 美元基本工资、360 万美元股票奖励、140 万美元期权奖励、971290 美元现金绩效奖金，以及 125075 美元其他补偿。

总法律顾问兼公司秘书 Michelle Quinn 2026 财年总薪酬为 670 万美元。她于 2025 年 7 月从BD医疗加入美敦力，此前她在BD医疗担任执行副总裁兼总法律顾问。

其薪酬构成为：60 万美元基本工资、110 万美元现金签约奖金、350 万美元股票奖励、750082 美元期权奖励、617423 美元现金绩效奖金，以及 170065 美元其他补偿。其股票奖励中包含 150 万美元款项，用于补偿她在BD医疗放弃的原有薪酬权益。

编译自：medicaldesignandoutsourcing